توماس اینترنشنال کیست؟
در راستای استفاده از علم و ابزارهای روزآمد، ۱۰ سال است که محصولات شرکت توماس اینترنشنال انگلستان را به سازمانهای ایرانی عرضه میکنیم. این شرکت بیش از ۳۵ سال است که در ۵۶ کشور جهان حضور دارد و محصولاتش در […]
سازمان شما، همان کارکنان، باز هم موفق تر
برچسب ها "DISC"
There are 5 results found
گزارشهای رفتاری
گزارشهاى سیستم توماس براى مدیریت منابع انسانى سازمان به گزارشهاى تجزیه و تحلیل رفتار سازمانى فرد (PPA) و الگوی شایستگی رفتاری (HJA) محدود نمیشود.براى هر فرد در سازمان گزارشهاى متعددی، بر اساس همان آزمون، قابل ارائه هستند. نمونه اى از […]
بازخورد آگاهی دهنده
خودآگاهی گام اول توسعه فردی و تغییر است. برگزارى هر نوع آزمون، خصوصا از نوع روانشناسى و رفتاری، میتواند تنشهائى را در سازمان به همراه داشته باشد. مدت زمانى لازم است تا همکاران شما درک و باور کنند که این […]
تناسب شغلی
در شرح شغل، مشخص میشود که چه کارهایی باید توسط متصدی هر شغل انجام شوند. اما در آنجا به اینکه آن کارها چطور باید انجام شوند، اشاره نمیشود. این چگونه انجام دادن کارها در الگوی شایستگی رفتاری تبیین و تشریح […]
اندازه گیری شاخصه های رفتاری
برای آنکه بتوانیم رفتار را بشناسیم، درک کنیم و با درک بیشتر از آزردن یکدیگر دوری کنیم، لازم است رفتار را بشناسیم و به بیان ساده تر بتوانیم شاخصه های رفتاری فرد را اندازه بگیریم. ما به این منظور از […]