کارگاه نقش رفتار
آنچه را که عمدتاً در بروز عارضه های سازمانی موثر میدانیم، مهارتهای فنی و اشکالات فرایندی هستند. در این حوزه اما کمتر به نقش رفتار انسانها توجه میکنیم. کارگاهِ “نقش رفتار در موفقیت فرد و سازمان” را برای جلب توجه […]
سازمان شما، همان کارکنان، باز هم موفق تر
برچسب ها "DISC"
There are 6 results found
توماس اینترنشنال کیست؟
در راستای استفاده از علم و ابزارهای روزآمد، ۱۰ سال است که محصولات شرکت توماس اینترنشنال انگلستان را به سازمانهای ایرانی عرضه میکنیم. این شرکت بیش از ۳۵ سال است که در ۵۶ کشور جهان حضور دارد و محصولاتش در […]
گزارشهای رفتاری
گزارشهاى سیستم توماس براى مدیریت منابع انسانى سازمان به گزارشهاى تجزیه و تحلیل رفتار سازمانى فرد (PPA) و الگوی شایستگی رفتاری (HJA) محدود نمیشود.براى هر فرد در سازمان گزارشهاى متعددی، بر اساس همان آزمون، قابل ارائه هستند. نمونه اى از […]
بازخورد آگاهی دهنده
خودآگاهی گام اول توسعه فردی و تغییر است. برگزارى هر نوع آزمون، خصوصا از نوع روانشناسى و رفتاری، میتواند تنشهائى را در سازمان به همراه داشته باشد. مدت زمانى لازم است تا همکاران شما درک و باور کنند که این […]
تناسب شغلی
در شرح شغل، مشخص میشود که چه کارهایی باید توسط متصدی هر شغل انجام شوند. اما در آنجا به اینکه آن کارها چطور باید انجام شوند، اشاره نمیشود. این چگونه انجام دادن کارها در الگوی شایستگی رفتاری تبیین و تشریح […]
اندازه گیری شاخصه های رفتاری
برای آنکه بتوانیم رفتار را بشناسیم، درک کنیم و با درک بیشتر از آزردن یکدیگر دوری کنیم، لازم است رفتار را بشناسیم و به بیان ساده تر بتوانیم شاخصه های رفتاری فرد را اندازه بگیریم. ما به این منظور از […]