با ما تماس بگیرید
2409 2205 (21 98 +)
پاسخگوی پرسشهای شما هستیم.
کانونهای ارزیابی، یکی از معتبرترین ابزارهای انتخاب و غربالگری هستند، به شرط آنکه درست استفاده شوند…
سازمان، مشاغلی با ویژگی های متفاوت دارد و به تبع برای تکمیل این مشاغل، افراد متفاوتی مورد نیاز هستند. این افراد از لحاظ شایستگی، استعدادها، توانایی ها و علایق متفاوت بوده و هر کدام برای یک موقعیت سازمانی بیشترین تناسب را دارند. برای استفاده از این تنوع، ابتدا بایستی آنها را شناخت. کانونهای ارزیابی یکی از کاملترین روش های موجود برای کسب این شناخت است.
بر اساس گزارش CIPD تقریبا یک سوم سازمانها از این روش برای شناسایی استعدادها استفاده می کنند. بر اساس گزارش APQC تنها 21 درصد مدیران معتقدند که رویه های رهبری سازمانی آنها اثربخش است. 46 درصد هم معتقدند که توسعه رهبری جزو اولویتهای سازمان آنها نیست. بر اساس همین گزارش، تنها 8 درصد از سازمانها روی کلیه کارکنان برای شناسایی پتانسیل های رهبری متمرکز شده اند.
اینها برخی سوالاتی است که در اجرای کانونهای ارزیابی ما تلاش می کنیم به آن پاسخ دهیم.
در مورد معایب استفاده از کانونهای ارزیابی که خوب طراحی یا اجرا نشده باشند، مطالعه این نوشته در وبلاگ رفتار سازمانی شرکت نیز توصیه میشود.
برای آگاهی از نگاه ما به مقوله کانونهای ارزیابی (و توسعه) با ما تماس بگیرید.
یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.
جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.
وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.
وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونهای مدیریت کنید که رابطهای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.
2409 2205 (21 98 +)
پاسخگوی پرسشهای شما هستیم.
تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379