بایگانی دسته ی خرده نوشتها

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / خرده نوشتها

پیامهای کوتاه مدیریتی با تصویری مربوط به همان نوشته

مثبت و منفی با هم

3 دیدگاه
/
اگر در ابزاری هیچ استفاده ای ندیدید، وقتی دیگران کاربردهایی برای آن شناسائی کرده اند، …

پیام بودجه ای

11 دیدگاه
/
این نوشته ایده گرفته از پیام یکی از خوانندگان همیشگی وبلاگ است. متن دقیق نوشته …

من نقش دارم

5 دیدگاه
/
عده ای در دفاع از عدم توجه به توسعه خود، به این موضوع تکیه میکنند …

قانون پارتو یا 20-80

2 دیدگاه
/
قانون پارتو، قانون جالب است که حتماً همه با آن آشنا هستید. حقیقتی تلخ در …
نوشته های کوتاه مدیریتی

پانصدمین نوشته

13 دیدگاه
/
همراهان گرامی این پانصدمین نوشته ای است که طی عمر این وبلاگ تقدیم حضورتان میشود. از همراهی …
نه تملق نه چاپلوسی، حقیقت و بازخورد

تملق و توهین

چه وقتی که چاپلوسی میکنیم و چه زمانی که توهین میکنیم، دیگران در پی پاسخ …
نوشته های کوتاه مدیریتی

خرده نوشته ها

2 دیدگاه
/
قصد دارم از این پس نوشته های کوتاهی را در گروهی جدید به عنوان "خرده …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379