سرمایه انسانی سازمان: منبع آسیب دیده
سرمایه انسانی سازمانها، این روزها تبدیل به یک تهدید جدی برای نه فقط رشد، بلکه …
چالش منابع انسانی در مسیر رشد
چند روز قبل پیامِ فوق را در فضای مجازی منتشر کردم که با واکنشهایی متفاوت …
هیجانات انباشته و انفجار هیجانی
همه درگیر هیجاناتی مانند استرس، خشم، غم و ... میشویم. روش متداول برای مواجهه با هیجانات، سرکوب آنهاست : نباید عصبانی شوم. این روش متاسفانه نتایج خوبی در پی ندارد. روش مناسبتر مدیریت هیجانات است. در مدیریت هیجانات، کمک میکنیم که هیجان بر عقلانیت غلبه نکند. در سرکوب هیجانات، هر از گاهی با پدیده انفجار هیجانی هم مواجه میشویم و کل هیجان خود را در موردی که ضرورت و تناسبی ندارد، تخلیه میکنیم.
ترکیب شاخصه های شخصیتی در HPTI
در نوشته های قبلی در مورد مفهوم شدتهای مختلف درهر یک از شش شاخصۀ آزمون …
گزارش کارگاه مصاحبه استخدامی
8 دیدگاه
/
کارگاه مصاحبه استخدامی که پیش از این خبر برگزاریاش را نوشته بودم، در روز چهارشنبه …
کارگاه مصاحبه استخدامی
اگر خوانننده این وبلاگ بوده باشید، تعدد نوشته های مرتبط با مصاحبه های استخدامی را …
روش توسعه مهارت
برادرم که سالهاست مربی بسکتبال است، پیوسته در حال یادگیری مهارتهای تازه، برای توسعۀ مهارتهای …
تهدید بیکار شدن
تهدیدهای محیط کسب و کار، هر از چندگاهی سبب میشود تا سازمانها چاره ای جز …
زیر و بم در مصاحبه استخدامی
این مطلب، فهرستی منتخب از نوشتههای مرتبط با موضوع مصاحبه، به خصوص مصاحبههای استخدامی است
برنامه توسعه فردی
/
بسیاری از دوستانی که در کارگاههای مختلف توفیق حضور در خدمتشان را داشته ام، برنامه …
اشتباهات استخدام
/
در پی برگزاری کارگاه "اشتراک تجربه های مصاحبه های استخدامی در سازمانهای ایرانی" در پانزدهین …
داوطلبان استخدام
بارها از سازمانهایی نوشته ام که خدماتی را خدمتشان ارائه میکنیم و در پی یافتن …
نگه داشت در بیرون از سازمان
بحث نگه داشت نیروی انسانی بحثی داغ و پر طرفدار است. نگاه یه این موضوع …
قضاوت نکنیم و برچسب نزنیم
در چند روز اخیر اگر به حوزه ورزش و به خصوص ورزش بانوان توجه داشته …
مقایسه شرایط کار با گوگل
خیلی دیده ایم که از وضعیت کار در گوگل صحبت میشود و گاهی مقایسه ای …
با متخصصان رایانه
این نوشته به آینده طیف برنامه نویس و متخصصان رایانه اختصاص دارد. طیفی که اکنون …
میخواهم پیشرفت کنم
/
در بسیاری از مصاحبه های استخدامی، وقتی از مصاحبه شوندگان سوال میشود که مهمترین انتظار …
استخدام ورزشکاران قهرمان
پس از خاتمه المپیک، از قول وزیر محترم ورزش شنیدم و خواندم که ورزشکاران قهرمان …
واکنش به موقعیت
بررسی تناسب رفتاری داوطلب و شغل، یکی از کارهایی است که در فرایند استخدام انجام …
سیستم ردگیری تقاضاهای استخدام
فرایند استخدام، فرایند پیچیده و طولانی است. چابکی این فرایند در مقابل کارآئی آن قرار …
بزرگ شدن آدابی دارد
در چرخه عمر سازمانها مقطعی هست که اگر رشد نکنی، نابود میشوی. سازمانها به حدی …