بایگانی دسته ی مصاحبه استخدامی

همه درگیر هیجاناتی مانند استرس، خشم، غم و ... میشویم. روش متداول برای مواجهه با هیجانات، سرکوب آنهاست : نباید عصبانی شوم. این روش متاسفانه نتایج خوبی در پی ندارد. روش مناسب‌تر مدیریت هیجانات است. در مدیریت هیجانات، کمک میکنیم که هیجان بر عقلانیت غلبه نکند. در سرکوب هیجانات، هر از گاهی با پدیده انفجار هیجانی هم مواجه میشویم و کل هیجان خود را در موردی که ضرورت و تناسبی ندارد، تخلیه میکنیم.

برادرم که سالهاست مربی بسکتبال است، پیوسته در حال یادگیری مهارتهای تازه، برای توسعۀ مهارتهای …

در پی برگزاری کارگاه "اشتراک تجربه های مصاحبه های استخدامی در سازمانهای ایرانی" در پانزدهین …

  وقتی میخواهیم کاری مهم انجام دهیم، معمولاً توصیه میشود که به خودمان قوت قلب بدهیم. …

این نوشته الهام گرفته از یک سخنرانی خوب در سایت Ted است که حتماً پیشنهاد …

  یکی از عادات ما (یادتان هست که بسیاری از رفتارهای ما تابع عادات ما هستند)، …

اگر در وب به دنبال روشهای موفقیت در مصاحبه های استخدامی جستجو کنید، نتایج زیادی …

در فرآیند استخدام برای سازمانی، یکی از سوالاتی که از همه پرسیدم و همه هم …