بایگانی دسته ی مصاحبه استخدامی

مصاحبه استخدامی یکی از مهمترین ابزارهای یک استخدام خوب است، مشروط بر آنکه به درستی استفاده شود. مصاحبه های سنتی احتمال توفیق پائینی دارند، در حالیکه مصاحبه های ساختار یافته میتوانند به احتمال بیش از 60 درصد به یک استخدام خوب کمک کنند. نوشته های این بخش به طرح تجربه ها، خبرها، معرفی کتاب و ابزارهای روانشناختی و به طور کلی هر چه مربوط به مصاحبه استخدامی باشد، مربوط است.