بایگانی دسته ی جذب و استخدام

فرایند جذب، با فرایند استخدام در ارتباط است اما هر یک از این دو فرایند حیاتی، نقش متفاوتی در مدیریت استعدادهای سازمان ایفا میکنند. به طور خلاصه در فرایند جذب، بر اقدامهایی تمرکز میشود که جذب استعدادهای بازار کار را تسهیل میکنند، در حالیکه در فرایند استخدام، از میان استعدادهای جذب شده، متناسب ترین گزینه انتخاب میشود. یک استخدام بد، از یک اخراج بد، بد تر است. شما چطور کیفیت استخدامهای خود را بهبود میدهید؟