
تحلیل پارتوئی یا قاعده 80:20
1 دیدگاه
/
مبناي اين روش اين است كه 80 درصد از موارد خوب و نتايج مورد نظر …

برنامه تدبیر رادیو اقتصاد
آقای دکتر رامبد باراندوست، مدتهاست که برنامه تدبیر را در حوزه مدیریت و منابع انسانی …


بعد از شناخت چه كنيم؟
/
آقاي واحد در مورد مطلبي كه در مورد شناخت نيازهايمان و موجوديهايمان نوشته بودم، نظري …

كاری برای روزهای خلوت
گرچه رسماً روزهاي كاري شروع شده، اما همه ميدانيم كه حداقل تا 20 روز اول …

سال نو . نگاه نو
سال نو شد، امروز اولين روز رسمي كار است.كاش از امروز همه با نگاه نو …




نظرات يك مشتری قديمی
هميشه فكر ميكردم نگه داشتن و ادامه دادن با مشتريانمان سخت باشد. فكر ميكردم چطور …

درسهایی از فوتبال برای کسب و کار
عنوان این مطلب از سلسله مطالب آقای علی نعمتی شهاب در وبلاگ بسيار خواندني شان، …

اثرات متقابل پارامترهای رفتاری
در مورد پارامترهای رفتاری و نقش آنها در مدل شایستگی رفتاری صحبت کرده ایم. اما …




نظر شما چیست؟
در پی درج این مطلب، بحثی داشتیم که منجر به این مطلب شد، بعد هم …

تنشها، سازمان و همكاران
آقاي كريمي عزيز در مطلبي به استرسهاي خارج از سازمان پرداخته اند كه درد اين …

گزارش بازخورد آگاهی دهنده
آگاهی از پتانسیلهای خود، هر فرد را کمک میکند تا به بهترین وجه به فکر …

نكته ای در مورد 360 درجه
من دائماً ميگويم كه بسيار و مداوم از مديران ميآموزم....واقعاً هم به اين موضوع اعتقاد …

درآمدهای پورسانتی
مدير يكي از شركتهائي كه اين هفته در خدمتشان بودم، ميگفتند كه درآمد خوبي را …


توانائیها و محدودیتهای احتمالی
این هم عنوان یکی دیگر از گزارشهای پرطرفدار توماس است. اگر یادتان باشد بارها عرض …

به بهترین ستاره ها توجه دارید؟
تحقیقات نشان میدهد که 80% از توجه مدیران به کسانی در سازمان است که آنطور …

مقتضیات شغلی و onet
وزارت کار ایالات متحده آمریکا، وب سایتی دارد که خیلی جالب است. (اینجا) جالب این …