تحلیل پارتوئی یا قاعده 80:20
1 دیدگاه
/
مبناي اين روش اين است كه 80 درصد از موارد خوب و نتايج مورد نظر …
برنامه تدبیر رادیو اقتصاد
آقای دکتر رامبد باراندوست، مدتهاست که برنامه تدبیر را در حوزه مدیریت و منابع انسانی …
بعد از شناخت چه كنيم؟
/
آقاي واحد در مورد مطلبي كه در مورد شناخت نيازهايمان و موجوديهايمان نوشته بودم، نظري …
كاری برای روزهای خلوت
گرچه رسماً روزهاي كاري شروع شده، اما همه ميدانيم كه حداقل تا 20 روز اول …
سال نو . نگاه نو
سال نو شد، امروز اولين روز رسمي كار است.كاش از امروز همه با نگاه نو …
نظرات يك مشتری قديمی
هميشه فكر ميكردم نگه داشتن و ادامه دادن با مشتريانمان سخت باشد. فكر ميكردم چطور …
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار
عنوان این مطلب از سلسله مطالب آقای علی نعمتی شهاب در وبلاگ بسيار خواندني شان، …
اثرات متقابل پارامترهای رفتاری
در مورد پارامترهای رفتاری و نقش آنها در مدل شایستگی رفتاری صحبت کرده ایم. اما …
نظر شما چیست؟
در پی درج این مطلب، بحثی داشتیم که منجر به این مطلب شد، بعد هم …
تنشها، سازمان و همكاران
آقاي كريمي عزيز در مطلبي به استرسهاي خارج از سازمان پرداخته اند كه درد اين …
گزارش بازخورد آگاهی دهنده
آگاهی از پتانسیلهای خود، هر فرد را کمک میکند تا به بهترین وجه به فکر …
نكته ای در مورد 360 درجه
من دائماً ميگويم كه بسيار و مداوم از مديران ميآموزم....واقعاً هم به اين موضوع اعتقاد …
درآمدهای پورسانتی
مدير يكي از شركتهائي كه اين هفته در خدمتشان بودم، ميگفتند كه درآمد خوبي را …
توانائیها و محدودیتهای احتمالی
این هم عنوان یکی دیگر از گزارشهای پرطرفدار توماس است. اگر یادتان باشد بارها عرض …
به بهترین ستاره ها توجه دارید؟
تحقیقات نشان میدهد که 80% از توجه مدیران به کسانی در سازمان است که آنطور …
مقتضیات شغلی و onet
وزارت کار ایالات متحده آمریکا، وب سایتی دارد که خیلی جالب است. (اینجا) جالب این …