
مديريت انرژی كاری
3 دیدگاه
/
خسته ايد؟ انرژي تمام شده؟ بخشي ناشي از آلودگي هواست، اما حتما بخشي هم به …

چطور این فرد را مدیریت کنم؟
/
یکی از چالشهائی که هر مدیری حتما با آن مواجه است، نشان دادن عکس العمل …

تصميم گيری و شاخصههای رفتاری
/
دوست دانشمندم جناب آقاي كريمي، مطلبي در مورد تصميم گيري مديران و روشهاي تصميم گيري …

دیگران و مدل DISC
/
مدل رفتاري DISC يكي از مدلهاي رفتاري است. سابقه كاربرد اين مدل در رفتار سازماني …

به جای بازخورد 360 درجه
در ادامه مطلب قبلی، یعنی بازخورد 360 درجه، به نظرم رسید که سازمانها و مدیرانی …


پرسيدن در مصاحبه های استخدامی
گذشته از اينكه چه سوالاتي را بايد در مصاحبه هاي استخدامي پرسيد، اينكه اين سوالات …

تشخیص تیپهای رفتاری در برخوردها
اگر تیپهای مخاطبانمان را بشناسیم، بهتر میتوانیم با آنها تعامل کنیم. در
این مطلب نکاتی …

روند استخدام در عمل
پس از ارائه مطلب "بحث شیرین استخدام" به نظرم رسید که دوستان گلایه و نظری …

بحث شیرین استخدام
از نظرهائی که در مطالب قبلی ابراز شد، به نظر میرسد که علاقه بیشتری به …

مثال عملی در مقابل مسائل تحليلی
در مطلب قبلي سعي كردم نگاهي طبقه بندي شده به مسائل منابع انساني سازمانها را …

مشكلات منابع انسانی در سازمانها
/
يكي از مشكلاتي كه در حل نشده باقي ماندن مسئله ها نقش جدي بازي ميكند، …

نقش افراد در تيم
وقتي در مورد نقش افراد در يك تيم مي نوشتم كه چطور با همكاري يكديگر …



فایلهای صوتی برنامه تدبیر
/
پیرو مطلب حضور در برنامه تدبیر رادیو اقتصاد و با توجه به اظهار لطف برخی …

نمونه مشتری مداری
قبلاً در مورد مشتري مداري مطلبي نوشته بودم، اشاره اي هم به اثر و نقش …


آموزشهای کوتاه مدت
در مورد آموزش زیاد مطلب نوشته شده، چه در اینجا و چه در سایتهای دیگر. …

برنامه تدبير - راديو اقتصاد
/
بر اساس تقويم برنامه تدبير به نظرم گفت و گوي بنده و آقاي دكتر باراندوست،از …


نگرش مديران به پرداخت حقوق
/
مطلب قبلي بيشتر معطوف به اتخاذ روش مناسب براي جبران زحمات همكاران، بر اساس شاخصه …


توجه به رفتار سازمانی در مديريت
به نظرم در تمام مطالب قبلي در مورد نقش رفتار سازماني در مديريت سازمان صحبت …