
چه کسی، چه آموزشی؟
آموزش یکی از مهم ترین کارهائی است که سازمان باید به آن بپردازد. اما چون …

نتیجه تماس - تحلیل رفتاری فرد
2 دیدگاه
/
این مطلب را خوانده اید؟ در مورد دوستی که با ما تماس گرفته بود؟ نتایج …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2011-11-05 23:57:002020-03-30 11:00:59استخدام مدير
پارامترها و فرهنگهای رفتاری
قبلاً توضیح مختصری در مورد شاخصه ها و پارامترهای رفتاری در مطلب : مدل رفتاری …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2011-11-05 09:43:002020-03-18 14:37:29موانع رشد سازمانها
داستان يك تماس
ديروز از طريق سايت، دوستي با ما تماس گرفت. برنامه نويسي 32 ساله در يك …

مشتری مداری
هميشه با خودم فكر ميكردم كه ما چقدر مشتري مدار هستيم. جسته و گريخته اطلاعاتي …

طراحی سازمان فروش موفق
بارها به گزارش سنجش توان فروش فرد در سیستم توماس اشاره کرده ام و از …

انتظارات متناقض
شناخت انتظارات سازمان، كه به كرات در مورد آن صحبت شده، يك اهميت ديگر هم …

در استخدام: تخصص يا رفتار؟
وقتي بحث بهره گيري از رفتار سازماني در استخدام مطرح ميشود، هميشه اين سوال مطرح …

اهميت تعريف الگوی شغل
يكي از كارهائي كه سيستم توماس انجام ميدهد، تعريف و تبيين الگوي شايستگي رفتاري شغل …

نقش هر تیپ رفتاری در سازمان
قبلاً بارها گفتیم که هر کاری توسط هر کسی در سازمان قابل انجام است، اما …

تصمیم گیری یا تصمیم سازی
وقتی برای اولین بار استفاده از اصول رفتار سازمانی در ارتقای بهره وری را به …

استعداد يابی و رفتار سازمانی
استعداد یابی یکی از کارهای پر مخاطره است که کمتر سازمانی را میشناسم که با …

مراقب مديرانِ قوی باشيد!
/
مديران قوي، استعدادها و توانائيهاي زيادي دارند. برخي از اين استعدادها خوب و در جهت …

استخدام جديد از درون سازمان
سازمانها وقتي به فكر پر كردن سِمَتِ جديد با استفاده از نيروهاي موجود هستند. اين …

فارغ التحصیلان تازه و رفتار سازمانی
تعداد زیاد فارغ التحصیلانِ جویای کار از یک سو و سازمانهای جویای همکاران جدید از …

تيپهای رفتاری در خدمات مشتريان
تيپهاي مختلف رفتاري، در زمينه هاي مختلف،به
صورتهاي گوناگون عمل ميكنند. آگاهي از اين گونه هاي …

تعامل تيپهای مختلف با هم
افرادي كه رفتارهاي مختلف دارند، يعني در واقع نسبت به شرايط يكسان در محيط، عكس …

رفتار سازمانی و شخصيت سازمانی
معمولاً ما بين رفتار سازماني و شخصيت سازماني تفاوتي قائل نيستيم. در حاليكه اين دو …

عوامل موثر در موفقيت
گاهي با برخي دوستان برخورد ميكنم كه فكر و باور دارند كه اصلاً مديران خارجي …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2011-10-21 16:59:002020-03-18 14:27:07نقش دستيار شخصی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی واژه ای است به راستی زیبا، اما زیبائی به تنهائی کافیست؟ آیا …

آگهی استخدام - ادامه
/
در مورد آگهي هاي استخدام موفق، قبلاً نوشته ام. دوست عزيزي،با خواندن آن نوشته نكاتي …


