نقش تيمی در مقابل تخصص فردی
اين روزها خيلي صحبت از كار تيمي است. در راديو و تلويزيون. خيلي ها ميگويند …
رفتار سازمانی در مذاكرات
موارد استفاده از رفتار سازماني، فقط به سازماندهي و ارتقاي بهره وري محدود نميشود. از …
شیوه های تصمیم گیری
تصمیم گیری، بی شک یکی از شاخصه های ارزیابی افراد است. اینکه فرد چگونه تصمیم …
آگهی استخدام موفق
1 دیدگاه
/
فرآیند استخدام، تقریباً همیشه با یک آگهی شروع میشود. این آگهی نقش تعیین کننده ای …
گوناگونی انسانها
خداوند در آفرینش ما، گوناگون عمل کرده است. هم در شکل ظاهری و هم در …
چه جور مديری ميخواهيد؟
اين روزها تقريبا با هر مديري و در هر سازماني صحبت ميكنيم، ميگويند "آدم به …
رفتارهای پر شدت حدی
در مورد پارامترهای رفتاری در مدل مورد استفاده در سیستم توماس اینترنشنال قبلاً در پستی …
انگيزه های جالب يك كارآفرين
كار آفرينان از جالب ترين و پيچيده ترين ساختارهاي رفتاري و شخصيتي هستند. بسياري سازمانها …
کاربرد رفتار سازمانی
قبل از آنکه بخواهیم از کاربردهای رفتار سازمانی و توجه به آن استفاده کنیم، لازم …
تیمهای موفق کاری
یکی از ابزارهای توماس، ابزار ارزیابی تیمهای کاری، و تشکیل تیمهای کاری موفق است. در …
عملکرد فرد در بخش فروش
وقتی عملکرد شرکت در بخش فروش پائین است، همیشه انگشت اتهام و کم کاری به …
ريزش نيرو دردی بی درمان است؟
تقريباً تمام مديران سازمانها، در زمينه منابع انساني از 2 موضوع خيلي ناراحتند و گلايه …
تغييرات حساب شده در سازمان
وقتي با سازمانهاي خوش فكر و آينده نگر مواجه ميشويم، خيلي ذوق زده ميشوم. چون …
فیلم "ندارها" و یک دیدگاه
چند روز پیش همراه خانواده به دیدن فیلم "ندارها" رفتیم.
راستش هر قدر در ذهنم جستجو …
رفتار سازماني : فقط منافع سازمان؟
هر وقت صحبت از تطابق شغلي و رفتار سازماني ميشود، بلافاصله اين ابهام مطرح ميشود …
ما چطور انتخاب میکنیم؟
ما به عنوان یک شهروند، نه یک مدیر و یک مسئول، ما چطور و بیشتر …
استخدام بد و اخراج بد
وقتی شخصی را در سازمان استخدام میکنید، تمام تلاش خود را به کار میبرید که …
کاربرد رفتار سازمانی در بخش فروش
مدتهاست که ایمیلهای تبلیغاتی با عنوان "افزایش فروش" دریافت میکنم. لابد شما هم از این …
نقش سرمایه انسانی در مدیریت موفق
همه میدانیم که مدیران ارشد، مامور اجرا و تحقق برنامه های راهبردی سازمان هستند. در …
معرفی این وبلاگ
سلام مدتی است در زمینه رفتار سازمانی و اینکه این علم چگونه میتواند به ارتقای …