
خطایابی دائمی
4 دیدگاه
/
یکی از گلایه های درون سازمانی، میان لایه های مختلف، معمولاً میان مدیران و کارکنان، …



سلب اعتماد از سیستمها
/
بسیاری مواقع از اینکه مخاطبان به سیستمی اعتماد نمیکنند، گلایه میشود. به طور منطقی اگر …

ناکارآمدی سیستمها
با زحمت و مشقت فراوان سیستمهایی را در سازمان ایجاد میکنید، اما این سیستمها کار …




integrity
integrity یک ویژگی است که خیلی سازمانها (در سراسر جهان) در مدل شایستگی خود به …


نقش مدیر در مدیریت عملکرد
/
وقتی سیستمی پیاده میشود، اجزای مختلفی در توفیق آن نقش دارند. تعریف اجزا و عملکردهای …





دوراهی شغلی
چند روز قبل یکی از خوانندگان وبلاگ، ایمیلی با همین عنوان برایم فرستادند، که پیشنهاد …

داستان رفتاری - قسمت دوم
داستان حسین را یادتان هست؟ این نوشته قسمت دیگری از آن داستان است. حسین مدیری …




تفاوت را درک کنیم
به تصویر بالا نگاه کنید. هیچ شباهتی میان این کودکان میبینید؟ به نظرم ذره ای …


مدل تعاملی رهبران سازمان
/
تعامل موثر، بدون تردید یکی از شاخصه های برجسته رهبران سازمانهاست. در گفتار میتوان این …

ماه رمضان در سازمان
/
ماه مبارک رمضان نزدیک است. این یک واقعیت است که همه ساله آهنگ فعالیتهای اجرائی …