
من این را میخواهم!
6 دیدگاه
/
چند روز قبل از سوی دوستی برای مشورت در مورد انتخاب افراد برای استخدام فراخوانده …


گردش اطلاعات در سازمان
دسترسی به اطلاعات سازمانی، یکی از شاخصه هایی است که در بررسی های مختلف سازمانی …

کارگاههای دیگران
/
این روزها بازار برگزاری کارگاه خیلی داغ است. شرکتها و افراد متعدد و متنوعی کارگاه …

فارغ التحصیلان تازه
در دو هفته اخیر، درگیر مصاحبۀ استخدامی با گروهی جوان، بدون سابقه کار، تازه فارغ …

از مدیریت زمان تا زندگی ماشینی
این نوشته حاصل تجربه ای است که تکرار میشود. فکر کردم آن را با شما …

آخرین دفعه کی بود؟
همه از تغییر تعریف میکنیم، خود را مشتاق بهتر شدن میدانیم، اما واقعاً اینطور هستیم؟ …



پست مهمان - آینده پژوهی
مدتی قبل این شانس را داشتم که با آقای دکتر سعید رضائی آشنا شوم. ایشان …





تناقض رفتار فروشنده
وقتی در مورد پارامترهای رفتاری که در مدل دیسک صحبت میکنیم، یکی از اولین گامها …



یک تمرین دیگر - کمک به کودکان کار
/
لطفا این نوشته را تا انتها بخوانید. موضوع اصلی چالش سطل آب یخ که خود …


پست مهمان - شبکه های دورن سازمانی
آقای اکبری تبار و دوستانشان در تحلیل شبکه های اجتماعی درون سازمانها، مطالعات جالبی کرده …



نقش رفتار و توانمندی در انگیزش
/
نوشته حاضر برداشتی مختصر از گوشه ای از نوشته های فصل پنجم کتاب بسیار ارزشمند …

رفتار سازمانی و بازاریاب ها
/
دیروز یکی از مشتریان قدیمی ما که مدیری جوان هستند با من تماس گرفتند و …