وبلاگ رفتار سازمانی
مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی

مديران و تصميم گيری

1 دیدگاه
/
شما چطور تصميم ميگيريد؟ تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد؟ تصميم گيري …

ما كم كار ميكنيم؟

8 دیدگاه
/
خيلي وقتها، چه دربحثهاي غير رسمي و چه در بحثهاي رسمي، به تفاوتهاي فرهنگ كاري …

چرا از هم طلبكاريم؟

4 دیدگاه
/
اگر دقت كرده باشيد، ما در خيلي از تعاملاتمان از هم طلبكاريم: چرا حقوق من …

يادگيری مهارتهای نرم

2 دیدگاه
/
راستش را بخواهيد معادلي براي Soft Skills بلد نيستم، حتما در مديريت و روانشناسي هست، …

سکوت سازمانی

4 دیدگاه
/
بارها گفته ام که اکثر قریب به اتفاق نوشته های این وبلاگ، حاصل انگیزه هایی …

داستان EQ يا هوش هيجانی

3 دیدگاه
/
مدتهاست كه بحث هوش هيجاني در زمينه سرمايه هاي انساني و كارائي آنها مطرح است. …

مدير نبودم،‌مدير شدم

2 دیدگاه
/
همه ما وقتي مدير نيستيم، نسبت به مديران، سازمانها و مسائل مديريتي ديدگاهي داريم. الحمدلله …

نوستالژی

3 دیدگاه
/
اواخر دهه 1360، ترم آخر دانشگاه كه بوديم، برايمان يك هم اتاقي جديد آمد، اهل …

دستمزد عادلانه من چقدر است؟

2 دیدگاه
/
علي نعمتي شهاب عزيز، باز هم مطلب جالبي را مطرح كرده كه اصلاً نميتوان از …

مديريت در دوران ركود يا بحران

2 دیدگاه
/
در دوران ركود،‌سازمانها با چالشهاي متعددي مواجهند، يكي از اين چالشها برخورد با سرمايه هاي …

تحليل فيلم با ديد مديريتی

1 دیدگاه
/
مديران ايران، يك كار جالب ديگر كرده، فيلمها را انتخاب ميكند و با عده …

ژستهای رفتاری

لابد شنیده اند که میگویند فلانی ادای مدیران را در می آورد؟ این هم یک …

تهديد يا فرصت؟

8 دیدگاه
/
داستان تغييرات قميت ارز و اثرات آن در كسب و كار شركتها، شركتهاي كوچك يه …

ارزيابی شاخصه های رفتاری

وقتي از آزمونهاي رفتاري و كاربرد آنها صحبت ميكنيم، خيلي زود و از سر شوق …

تصوير ديروز،‌ واقعيت امروز

1 دیدگاه
/
اين را همه قبول داريم كه امروز، آينده ي ديروز است. اما لزوماً از همان …

فيلم بوسيدن روی ماه

3 دیدگاه
/
شايد اين طولاني ترين مطلب اين وبلاگ شود، اما به نظرم بايد اين را مينوشتم.اميدوارم …

آرزو

آقاي امير مهراني مطلب زيبائي را نوشته اند (اينجا) كه تناسب جالبي با حال و …

مديران خوش طينت

بسيارند مديراني كه به لحاظ خوش طينتي به گونه اي با كاركنان رفتار ميكنند كه …

داستانی به نام علی کريمی

3 دیدگاه
/
من يك پرسپوليسي هستم. سالهاست كه اين تيم را دوست دارم و با فراز و …

سرخوردگی و رفتار سازمانی

1 دیدگاه
/
مذاكره اي كاري،‌باعث شد تا يادم بيايد كه من تا به حال در مورد سرخوردگي …
نیازهای آموزشی مدیران تازه کار

مسير شغلی كارشناس به مدير

2 دیدگاه
/
شايد اين درك من است، اما اينطور حس ميكنم كه خيلي ها ميخواهند روزي مدير …

پولدار شدن

11 دیدگاه
/
آقاي واحد اينجا مطلبي نوشته اند كه مثل هميشه جالب است. اين مطلب مرا واداشت …

یک ارائه خوب!

1 دیدگاه
/
ارائه یا Presentation یکی از ارکان کار فروش است. یک ارائه خوب میتواند فروش را …

سیستم عامل سازمان

بعد از اینکه سیستم های DOS از بین رفت، سیستمهای ویندوزی آمد که همراه با …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379