
کاربرد مصاحبه در استخدام
1 دیدگاه
/
یکی از ابزارهای جاافتاده در استخدام، مصاحبۀ استخدامی است. فرض بر این است که در …


نماهای مختلف از كار ما
اكثر ما فكر ميكنيم كه كاملاً ميدانيم چه ميكنيم. اگر از ما بپرسند، ميتوانيم مدتي …

قیف فروش
در کار فروش مراحلی را طی میکنیم تا به فروش برسیم. این کارها باید دائماً …


پافشاری مثبت
یکی از کارهای لازم در تعاملات اداری و به خصوص در کار فروش، پافشاری است، …

ارجاع كار خوب يعنی چه؟
/
توان ارجاع كار، يكي از ويژگيهاي مديران خوب است. اينكه مدير بتواند كار را به …


مشكل تعامل و ارتباطات
يكي از شاخصه هاي رفتاري كه تقريباً در همه مدلهاي رفتاري به آن توجه ميشود، …

بازتاب کار و عملکرد افراد
/
گاهی کارمان را نشان نمیدهیم و گله داریم که چرا کارمان دیده نمیشود و گناه را متوجه کسانی میدانیم که کارشان را نشان میدهند و آنها را متهم به نمایش بیش از حد یا Show-off میکنیم.

يك 360 درجه ی ساده
قبلاً در مورد اشكالاتي كه در سازمانها در اثر عدم همسوئي اهداف در رده هاي …



انگيزه نوشتن
/
آقاي علي نعمتي شهاب عزيز اينجا مطلبي نوشته اند به بهانه هزارمين (هزاااار) مطلبشان در …



باز هم اهميت رفتار
قبلاً خيلي در مورد نقش و اهميت رفتار نوشتم. اينكه رفتار را بسيار ساده تر …

يك تجربه خوب در استخدام
/
مدتها شانس نوشتن را نداشتم، راستش علت اصلي چند گرفتاري خير همزمان بود.
در اين زمان …

استقرار CRM در سازمان
همه از مشتري مداري و نگه داشتن مشتري چيزهايي شنيده و ميدانيم. معمولاً يك كارگاه …

شاخصه های رفتاری در تبلیغات
/
یکی از کاربردهای بررسی های رفتار سازمانی که شاید مهمترین کاربرد برای سازمانها باشد، به …

نقش عادت در رفتار
پیش از این در این باره صحبت کردیم که مدیریت رفتار سازمانی چرا لازم است، …



لازمه كار تيمی
خيلي از سازمانها دوست دارند،يا مجبورند كارشان را به صورت تيمي انجام دهند. اما واقعا …