بایگانی برچسب برای: مدل رفتاری

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / مدل رفتاری

نوشته‌ها

نياز سنجی آموزشی

2 دیدگاه
/
آموزش بدون ترديد يكي از مهمترين مباحث و پر هزينه ترين حوزه ها در بحث …

فالگيری و تجزيه و تحليل رفتار سازمانی

2 دیدگاه
/
در مقابل تمام روشهاي برخورد با يك مسئله، هم موافقان و هم مخالفاني وجود دارند. …

اثرات متقابل پارامترهای رفتاری

1 دیدگاه
/
در مورد پارامترهای رفتاری و نقش آنها در مدل شایستگی رفتاری صحبت کرده ایم. اما …

نقش استراتژيك منابع انسانی

4 دیدگاه
/
بخش پایانی نظرات آقای واحد را که در بخش نظرات جا نشد، و عرایض من …

لحاظ نمودن فرهنگ محلی

2 دیدگاه
/
در چند مطلب اخير به خروج چند نفر از كاركنان از يك سازمان اختصاص داشت، …

گزارش بازخورد آگاهی دهنده

آگاهی از پتانسیلهای خود، هر فرد را کمک میکند تا به بهترین وجه به فکر …

چطور این فرد را مدیریت کنم؟

2 دیدگاه
/
یکی از چالشهائی که هر مدیری حتما با آن مواجه است، نشان دادن عکس العمل …

تصميم گيری و شاخصه‌های رفتاری

6 دیدگاه
/
دوست دانشمندم جناب آقاي كريمي، مطلبي در مورد تصميم گيري مديران و روشهاي تصميم گيري …

روند استخدام در عمل

پس از ارائه مطلب "بحث شیرین استخدام" به نظرم رسید که دوستان گلایه و نظری …

نقش افراد در تيم

وقتي در مورد نقش افراد در يك تيم مي نوشتم كه چطور با همكاري يكديگر …

نگرش مديران به پرداخت حقوق

2 دیدگاه
/
  مطلب قبلي بيشتر معطوف به اتخاذ روش مناسب براي جبران زحمات همكاران، بر اساس شاخصه …

نتیجه تماس - تحلیل رفتاری فرد

2 دیدگاه
/
این مطلب را خوانده اید؟ در مورد دوستی که با ما تماس گرفته بود؟ نتایج …

استخدام مدير

3 دیدگاه
/
مدتي است افتخار آشنائي و سپس همكاري با يكي ديگر از مديران صنايع كشور را …

پارامترها و فرهنگهای رفتاری

قبلاً توضیح مختصری در مورد شاخصه ها و پارامترهای رفتاری در مطلب : مدل رفتاری …

استعداد يابی و رفتار سازمانی

استعداد یابی یکی از کارهای پر مخاطره است که کمتر سازمانی را میشناسم که با …

شیوه های تصمیم گیری

تصمیم گیری، بی شک یکی از شاخصه های ارزیابی افراد است. اینکه فرد چگونه تصمیم …

آگهی استخدام موفق

1 دیدگاه
/
فرآیند استخدام، تقریباً همیشه با یک آگهی شروع میشود. این آگهی نقش تعیین کننده ای …

تیمهای موفق کاری

یکی از ابزارهای توماس، ابزار ارزیابی تیمهای کاری، و تشکیل تیمهای کاری موفق است. در …

عملکرد فرد در بخش فروش

وقتی عملکرد شرکت در بخش فروش پائین است، همیشه انگشت اتهام و کم کاری به …

مدل رفتار سازمانی توماس

1 دیدگاه
/
مدلهاي رفتاري متعددي براي تجزيه و تحليل رفتار سازماني وجود دارند. شركت توماس اينترنشنال، از …

کاربرد رفتار سازمانی در بخش فروش

مدتهاست که ایمیلهای تبلیغاتی با عنوان "افزایش فروش" دریافت میکنم. لابد شما هم از این …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379