بایگانی برچسب برای: تصمیم گیری

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / تصمیم گیری

نوشته‌ها

نزدیک بینی سازمانی

نزدیک‌بینی سازمانی

2 دیدگاه
/
تصمیمهایی که امروز میگیریم، پیامدهایی دارند. برخی کوتاه مدت و برخی بلند مدت هستند. معمولاً …

ساختار و وظیفه یا چابکی؟

  صحبت از چابکی این روزها همه جا هست. در صنعت نرم افزار صحبت از متدهای …

من را دور میزنند، چه کنم؟

3 دیدگاه
/
چند روز قبل با دوستی در سمت مدیریتی صحبت و درد دل میکردیم. آزرده بود، …

تماشاگر یا بازیگر، میخواهید کدام باشید؟

6 دیدگاه
/
قبلاً مطلبی نوشتم و در آن توصیه هایی به کارجویان کردم، نه به عنوان توصیه …

طوفان مغزی وارونه

3 دیدگاه
/
همه بی شک در مورد طوفان مغزی و کاربردهای آن در حل مسئله شنیده و …

زمین و جایگاه

3 دیدگاه
/
گاهی که کارها خوب پیش نمیروند، گاهی که اوضاع خوب نیست، به قول آن شاعد …

تعادل در توسعه فردی

3 دیدگاه
/
گاهی در روند توسعه فردی حس میکنیم که آموزشها و مربی گری ها ما را …

تئوری حلقه ها در گله کردن

9 دیدگاه
/
وقتی واقعه ناگواری رخ میدهد، همه ناراحت هستند. همه دوست دارند که افراد متاثر از …

رطب خورده و منع رطب

6 دیدگاه
/
حتما این ضرب المثل را شنیده اید که رطب خورده منع رطب کی کند؟ اصل …

یک تصمیم مدیریتی

31 دیدگاه
/
در مصاحبه برای یک سمت مدیریتی، در خدمت یکی از مدیران منابع انسانی سازمانی بودم. …

لیوان کاغذی

8 دیدگاه
/
دیروز در سازمانی برای شرکت در جلسه حضور یافتم. خوشبختانه مدیری که با ایشان قرار …

گزارش مدیریتی

3 دیدگاه
/
خیلی از کارکنان از مدیران گله میکنند که چرا چنین میکنند یا چنان نمیکنند. انصافاً …

طبقه بندی تصمیم

تصمیم و تصمیم گیری، یکی از شاخصه های مهم در ارزیابی شغلی است. اینکه یک …

شاخصه های رفتاری تیم

5 دیدگاه
/
همانطور که الگوی رفتاری برای شغل میسازیم، انتظارات از اینکه یک تیم هم چطور کار …

تهديد يا فرصت؟

8 دیدگاه
/
داستان تغييرات قميت ارز و اثرات آن در كسب و كار شركتها، شركتهاي كوچك يه …

تصميم گيری و شاخصه‌های رفتاری

6 دیدگاه
/
دوست دانشمندم جناب آقاي كريمي، مطلبي در مورد تصميم گيري مديران و روشهاي تصميم گيري …

تصمیم گیری یا تصمیم سازی

وقتی برای اولین بار استفاده از اصول رفتار سازمانی در ارتقای بهره وری را به …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379