نوشتهها
شدتهای بروز رفتار
7 دیدگاه
/
در نوشته پیشین به بهینگی رفتار پرداختم و با استفاده از مدل بهینگی توضیح دادم …
سیر تحول کارکنان
دنیا در حال تغییر است. به قولی "تنها چیزی که تغییر نمیکند، الزام به تغییر …
سهل گیری در شروع
این روزها تصویری در شبکه های احتماعی دست به دست میگردد که حتما شما هم …
واکنش به موقعیت
بررسی تناسب رفتاری داوطلب و شغل، یکی از کارهایی است که در فرایند استخدام انجام …
کانون ارزیابی و توسعه
/
کانونهای ارزیابی بدون تردید یکی از بهترین ابزارهای شناسائی شایستگیها هستند. بهره گیری از این …
تعریف جدید شرح شغل
روزگاری شرح شغل عبارت بود از تعدادی وظیفه که باید متصدی شغل انجام میداد. این …
من این را میخواهم!
/
چند روز قبل از سوی دوستی برای مشورت در مورد انتخاب افراد برای استخدام فراخوانده …
باز هم مصاحبه استخدامی
اخیرا یک تجربه مصاحبه دیگر داشتم که فکر کردم شاید برای شما هم جالب باشد.
با …
مجید جلالی، تونی، تراکتور و رفتار
رفتار فرد یکی از معیارهای اصلی انتخاب ماست. این را همیشه در کارگاهها سوال میکنم …
جانشین مدیر منابع انسانی
/
مدیریت منابع انسانی سمتی است که در خیلی از سازمانها وجود ندارد. البته انصافاً کم …
پیام مدیریت
هر کاری که مدیران انجام میدهند، پیامی دارد و این پیام منحصر به درون سازمان …
رفتار سازمانی و استارت آپها
/
استارت آپها، تعداد و موفقیت آنها در رونق کسب و کار کشورها، اهمیتی غیر قابل …
همین شغل یا اخراج؟
در بررسی تناسب شغلی، خیلی اتفاق می افتد که فرد به لحاظ رفتاری تناسب مورد …
تجربه های مصاحبه استخدامی
مدتي است مشغول مصاحبه هاي استخدامي هستيم. اين كار درست مثل يك كلاس است براي …
مواظب آرزوهايتان باشيد!
اين نوشته و نصيحت معروفي است. من خيلي وقتها در تعامل با مشتريان و مديران …