بایگانی برچسب برای: توانمندسازی

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / توانمندسازی

نوشته‌ها

روش توسعه مهارت

1 دیدگاه
/
برادرم که سالهاست مربی بسکتبال است، پیوسته در حال یادگیری مهارتهای تازه، برای توسعۀ مهارتهای …

آموزش در مواجهه با بحران

1 دیدگاه
/
در نوشته قبلی به تهدیدهای بیکاری برای کارکنان شرکت اشاره کردم. این نوشته به تهدیدهایی …

ایجاد شغل و بی کاری

1 دیدگاه
/
یکی از خبرهای خوب از سفر معاون اول ریاست محترم جمهوری در سفر به جزیره …

با متخصصان رایانه

این نوشته به آینده طیف برنامه نویس و متخصصان رایانه اختصاص دارد. طیفی که اکنون …

خودباوری در خلاقیت

چند روز قبل با استفاده از یک دعوت عمومی، به نشستی در مورد کتاب خودباوری …

کار راهه شغلی : خبره یا مدیر؟

1 دیدگاه
/
یکی از مشکلاتی که در سازمانهای ما و غیر ما فراگیر است، مدیرانی هستند که …

بازی وار سازی در کار

این روزها استفاده از بازی وار سازی، (این ترجمه ای است که برای Gamification یافته …

من را دور میزنند، چه کنم؟

3 دیدگاه
/
چند روز قبل با دوستی در سمت مدیریتی صحبت و درد دل میکردیم. آزرده بود، …

بحران نیروی کار

در طی ایام تعطیلات فرصتی بود تا چند ویدیوی خوب ببینم که این حتماً بهترین …

تجربه کهنه نمیشود

8 دیدگاه
/
فیلم Intern به معنی کارآموز را به تازگی دیدم، پیشنهاد میکنم شما هم این فیلم …
کانون ارزیابی

کانون ارزیابی و توسعه

3 دیدگاه
/
کانونهای ارزیابی بدون تردید یکی از بهترین ابزارهای شناسائی شایستگیها هستند. بهره گیری از این …

تکلیفت رو نوشتی؟

9 دیدگاه
/
دیشب عزیزی که مدتی است در حال آموزش زبان آلمانی است، نکته ای گفت که …

بد بینی یا خوش بینی

3 دیدگاه
/
تفاوت نگاه خیلی مهم است. اینکه شما دنیا را و وقایع دنیا را چطور نگاه …

کانال نقش رفتار در تلگرام

4 دیدگاه
/
پس از مدتی تردید و ابهام، مقداری بررسی و کسب آمادگی، مدتی گردآوری مطلب و …

جعبه سیاه شناختی

3 دیدگاه
/
در مقابل دیدگاه رفتار، دیدگاهی در روانشناسی هست که دیدگاه شناختی است. در حدی که …

تمرین مدیریت زمان

4 دیدگاه
/
همه ما حداقل یک کار داریم که مدتهاست میخواهیم انجام دهیم و نمیشود. اگر شما …

تلاش اختیاری

3 دیدگاه
/
خیلی وقتها ما در پی چیزی هستیم که خودمان هم نمیدانیم آن چیست؟ به نظرم …

شما درخت هستید؟

8 دیدگاه
/
این نوشته کمی طولانی است، ببخشید و امیدوارم که بخوانید... بخشی از زمان روزهای من هم …

کسب و کار و مهارت

5 دیدگاه
/
پیش از این نوشته ای در مورد نقش توسعه مهارت در توسعه کسب و کارها …

تفکر منبع درآمد ماست

33 دیدگاه
/
در مقاله ای به تحولهایی که زندگی بشر را تغییر داده اند، اشاره کرده بود. …

خطایابی دائمی

4 دیدگاه
/
یکی از گلایه های درون سازمانی، میان لایه های مختلف، معمولاً میان مدیران و کارکنان، …

بازخورد عملکردی

5 دیدگاه
/
از هر مدیری که بپرسید چقدر با کارکنان خود صحبت میکنید، به احتمال زیاد، پاسخ …

تبلیغ متناسب با توان و واقعیت

3 دیدگاه
/
کمپینهای تبلیغاتی، هم زمان برند و هم هزینه های بالا دارند. معمولاً یک یاز موارد …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379