نوشتهها

کمال طلبی در کسب و کار
3 دیدگاه
/
این روزها چند بار با یک مشکل مشابه در چند سازمان تولید کننده مواجه بوده …

موثرترین رهبران در کدام بخشهای سازمان هستند؟
در تحقیقی که در سایت موسسه هاروراد منتشر شده، بر اساس یک بررسی میدانی که …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/08/paradoxial-traits.jpg
297
400
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-08-30 07:00:392015-08-30 07:00:39تعادل زوجهای رفتاری
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/08/balance-deveopment.png
300
400
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-08-28 07:00:322020-03-10 18:00:05تعادل در توسعه فردی
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/06/effectiveNO.png
300
400
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-07-17 07:00:402015-07-17 07:00:40نه گفتن
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/06/different-person.jpg
160
240
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-07-05 07:00:542015-07-05 07:00:54انسان متفاوت
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/06/Bushehr-scaled.jpg
1920
2560
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-06-21 07:00:362015-06-21 07:00:36بوشهر
یک داستان رفتاری
این داستان را از یک کتاب حوزه رفتار برگرفته ام، فکر کردم شاید برایتان جالب …

نردبان یادگیری - پله چهارم
پله چهارم و آخر از نردبان یادگیری جائی است که مهارتی داریم که ناخودآگاه از …

نردبان یادگیری - پله سوم
در پی دو نوشته قبلی، پله اول و پله دوم، این نوشته را به توضیحاتی …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/05/minimals.png
352
564
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-05-15 07:00:202015-05-15 07:00:20خرده نوشته ها
مدل تعاملی رهبران سازمان
/
تعامل موثر، بدون تردید یکی از شاخصه های برجسته رهبران سازمانهاست. در گفتار میتوان این …

تعریف جدید شرح شغل
روزگاری شرح شغل عبارت بود از تعدادی وظیفه که باید متصدی شغل انجام میداد. این …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/03/typesofQuestions2.png
709
728
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-04-12 07:00:282020-03-10 17:55:49انواع پرسش
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/04/nuclear.jpg
360
600
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-04-08 07:00:442015-04-08 07:00:44فردای توافق هسته ای
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/01/goal-wish-list-clipboard.jpg
600
600
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-01-18 07:00:212015-01-18 07:00:21از آرزو به هدف
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2014/11/ButtonBehaviorInstruction.gif
420
408
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2014-11-12 07:00:342020-03-10 17:55:49انتظارات شفاف
گردش اطلاعات در سازمان
دسترسی به اطلاعات سازمانی، یکی از شاخصه هایی است که در بررسی های مختلف سازمانی …

از مدیریت زمان تا زندگی ماشینی
این نوشته حاصل تجربه ای است که تکرار میشود. فکر کردم آن را با شما …

منابع یادگیری
روزگاری بود که برای یادگیری به منابع پیچیده و نسبتاً گرانی نیاز بود. فراگیرنده باید …

پست مهمان - علم بهتر است یا نفت؟
/
یکی از مزایای این وبلاگ برای من این بوده که مقالات خواندنی از دوستان عزیز …

بیکاران کجائید؟
آمار بیکاری در کشور ما بالاست. در خیلی از کشورهای دیگر هم بالاست. این خیلی …

تجربه یک مصاحبه
دیروز مصاحبه ای را برای استخدام یک مدیر میانی در سازمانی انجام دادم. مصاحبه شونده …


