نوشتهها
کمال طلبی در کسب و کار
3 دیدگاه
/
این روزها چند بار با یک مشکل مشابه در چند سازمان تولید کننده مواجه بوده …
موثرترین رهبران در کدام بخشهای سازمان هستند؟
در تحقیقی که در سایت موسسه هاروراد منتشر شده، بر اساس یک بررسی میدانی که …
یک داستان رفتاری
این داستان را از یک کتاب حوزه رفتار برگرفته ام، فکر کردم شاید برایتان جالب …
نردبان یادگیری - پله چهارم
پله چهارم و آخر از نردبان یادگیری جائی است که مهارتی داریم که ناخودآگاه از …
نردبان یادگیری - پله سوم
در پی دو نوشته قبلی، پله اول و پله دوم، این نوشته را به توضیحاتی …
مدل تعاملی رهبران سازمان
/
تعامل موثر، بدون تردید یکی از شاخصه های برجسته رهبران سازمانهاست. در گفتار میتوان این …
تعریف جدید شرح شغل
روزگاری شرح شغل عبارت بود از تعدادی وظیفه که باید متصدی شغل انجام میداد. این …
گردش اطلاعات در سازمان
دسترسی به اطلاعات سازمانی، یکی از شاخصه هایی است که در بررسی های مختلف سازمانی …
از مدیریت زمان تا زندگی ماشینی
این نوشته حاصل تجربه ای است که تکرار میشود. فکر کردم آن را با شما …
منابع یادگیری
روزگاری بود که برای یادگیری به منابع پیچیده و نسبتاً گرانی نیاز بود. فراگیرنده باید …
پست مهمان - علم بهتر است یا نفت؟
/
یکی از مزایای این وبلاگ برای من این بوده که مقالات خواندنی از دوستان عزیز …
بیکاران کجائید؟
آمار بیکاری در کشور ما بالاست. در خیلی از کشورهای دیگر هم بالاست. این خیلی …
تجربه یک مصاحبه
دیروز مصاحبه ای را برای استخدام یک مدیر میانی در سازمانی انجام دادم. مصاحبه شونده …