بایگانی برچسب برای: تیپهای رفتاری

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / تیپهای رفتاری

نوشته‌ها

اجزای تغییر

تغییر موضوع جالب و مفصلی است که تقریباً همه ما خواه و ناخواه با آن …

کمال طلبی

1 دیدگاه
/
بسیاری از دوستان مخاطب این وبلاگ، از کمال طلبی خود گله دارند. کمال طلبی، هم …

سهل گیری در شروع

این روزها تصویری در شبکه های احتماعی دست به دست میگردد که حتما شما هم …

المپیک و تیمهای ما

چیزی تا شروع رقابتهای نفس گیر المپیک نمانده و تیمهای ما یکی پس از دیگری …

بازنگاهی به آزمون دیسک

مدتهاست که از آزمون یا تست DISC (اجازه بدهید از این پس بنویسم آزمون یا …

کمال طلبی در کسب و کار

3 دیدگاه
/
این روزها چند بار با یک مشکل مشابه در چند سازمان تولید کننده مواجه بوده …

ناکارآمدی سیستمها

با زحمت و مشقت فراوان سیستمهایی را در سازمان ایجاد میکنید، اما این سیستمها کار …

نقش رفتار

5 دیدگاه
/
این یک نوشته خیلی خیلی کوتاه است. کدام حوزه منابع انسانی را سراغ دارید که …

نه گفتن

7 دیدگاه
/
تعداد افرادی که نمیتوانند نه بگویند، خیلی زیاد است. این مشکل میتواند مدیریت زمان شما …

مدیریت رابطه با رئیس

8 دیدگاه
/
داستانی را دوستی از یکی از نشریات مدیریتی نقل میکردند که به نظرم جالب آمد، …

انسان متفاوت

7 دیدگاه
/
چند روز قبل در کارگاهی صحبت از این شد که پول و پاداشهای مادی، در …

دوراهی شغلی

15 دیدگاه
/
چند روز قبل یکی از خوانندگان وبلاگ، ایمیلی با همین عنوان برایم فرستادند، که پیشنهاد …

تفاوت را درک کنیم

به تصویر بالا نگاه کنید. هیچ شباهتی میان این کودکان میبینید؟ به نظرم ذره ای …

نقش انگیزه در رفتار

2 دیدگاه
/
در مورد نقش عادت در رفتار قبلاً نوشته ام (اینجا). بسیاری از کارهایی که میکنیم، …
پدیده ماشین زرد

ماشین زرد

7 دیدگاه
/
حتماً با این پدیده مواجه شده اید که مثلاً وقتی یک لباس خاص میخرید و …

یک نامه دریافتی

با انتشار نوشته نامه ای به دیگران، بازخوردهای مختلفی دریافت کردم، چه اینجا و چه …

نامه ای به دیگران

6 دیدگاه
/
مدل جو-هری را یادتان هست؟ آنجا در مورد حوزه هایی صحبت کردیم که ما از …

آستانه ابهام

8 دیدگاه
/
بسیاری از تعارضاتی که میان افراد یا میان افراد و سازمان بروز میکند، ناشی از …

تفاوت نوک حمله و دفاع

3 دیدگاه
/
آقای خاکپور بعد از بحثهایی که در فوتبال ما رایج است، به عنوان سرمربی تیم …

رفتار و تغییر در محیط

5 دیدگاه
/
مدیریت تغییر بدون تردید یکی از مهمترین مباحث در حوزه سازمانهاست. تغییر برای بقا امری …

پناه بردن به پرخاشگری

نوشته های قبلی در مورد مدل دیسک، با یک نظر به سوی عوامل داد زدن …

جادوی ترکیب شاخص های دیسک

10 دیدگاه
/
در مطلب قبلی، برخی نظرات معطوف به این بود که High D ها داد میزنند …

از دیسک تا DISC

8 دیدگاه
/
عمده مطالب این وبلاگ مربوط به مباحث رفتار سازمانی و مدل رفتاری دیسک (DISC) است. …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379