بایگانی برچسب برای: تیپهای رفتاری

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / تیپهای رفتاری

نوشته‌ها

انتظارات شفاف

5 دیدگاه
/
اینکه انتظارات شفاف داشته باشیم، خیلی مهم است. نمیدانم چند بار و دقیقاً در کدام …

معرفی کتاب برای ارتباط

2 دیدگاه
/
من مفصل از ارتباط و تعامل نوشته ام، شاید به این علت که بزرگترین نقطه …

روحیه بازیکنان ذخیره

3 دیدگاه
/
این روزها تب ورزش خیلی داغ است. من هم به هزار و یک دلیل پیگیر …

نقش الگوی رفتاری

6 دیدگاه
/
چند روز پیش رادیو برنامه ای داشت که از مخاطبان میخواست که در مورد مادرشان …

مراحل تغییر فردی

2 دیدگاه
/
نوشته قبلی به انتخاب ابزار مناسب با محوریت  آموزش اشاره کردم. آنجا بحث پذیرش به …

نقش رفتار و توانمندی در انگیزش

7 دیدگاه
/
نوشته حاضر برداشتی مختصر از گوشه ای از نوشته های فصل پنجم کتاب بسیار ارزشمند …

رفتار سازمانی و بازاریاب ها

5 دیدگاه
/
دیروز یکی از مشتریان قدیمی ما که مدیری جوان هستند با من تماس گرفتند و …

آزمون معجزه میکند؟

9 دیدگاه
/
استفاده از انواع آزمونها، این روزها خیلی باب شده است. کم و بیش تمام سازمانهای …

باز هم DISC و MBTI

14 دیدگاه
/
داستان ابزارهای مورد استفاده در شناخت انسان، داستان شیرینی است. گاهی هم در این شیرینی، …

مدیریت استعدادها

بحث مدیریت استعدادها، بحث مهمی است. سازمانهای موفق، همیشه به فکر مدیریت استعدادهای خود بوده …
مبانی مدل رفتاری دیسک

یک گفتگوی رفتاری وبلاگی

7 دیدگاه
/
بعد از برگزاری کارگاه، با دوستان شرکت کننده رفت و برگشتهایی داشتیم. در برخی از …

پروفایل رفتاری

27 دیدگاه
/
مدتی است که دوستانی از طریق وبلاگ و سایت تماس میگیرند و در خصوص امکان …

تمرین توانمندی با محک

12 دیدگاه
/
میدانید که متقاعد سازی یکی از مهارتهای مهم است. در کار فروش، در بحث و …

مجید جلالی، تونی، تراکتور و رفتار

11 دیدگاه
/
رفتار فرد یکی از معیارهای اصلی انتخاب ماست. این را همیشه در کارگاهها سوال میکنم …

سندروم کار به جای خواب

12 دیدگاه
/
دیروز در خدمت یکی از دوستان، در جلسه ای در یک شرکت خیلی بزرگ خصوصی …

اطلاعات مهم بانکی

2 دیدگاه
/
به تازگی بانک Barclays انگلستان اعلام کرده که اطلاعات 27 هزار مشتری اش به سرقت …

خلبان یا پیاده نظام

16 دیدگاه
/
در کودکی، همیشه برای من این سوال/ابهام مطرح بوده که علیرغم وجهه (یا ژست) خلبانهای …

نشان قدرت دیگران

17 دیدگاه
/
رفتارهای ما خیلی اثر دارند. در زندگی روز مره مان، در آنچه برایمان رخ میدهد …
داستان یک تماس

داستان یک تماس

35 دیدگاه
/
دوستانی که لطف کرده و از طریق فرم موجود در وبلاگ با بنده تماس گرفته …

یک تصمیم مدیریتی

31 دیدگاه
/
در مصاحبه برای یک سمت مدیریتی، در خدمت یکی از مدیران منابع انسانی سازمانی بودم. …

آدمهای سخت

25 دیدگاه
/
آدمهای سخت همه جا هستند و همه ما با آنها برخورد داشته و داریم. چرا …

نمونه های مدیریت بد

5 دیدگاه
/
مقاله ای از آقای جک ولش دیدم که به نظرم جالب بود، برایتان برداشتم را …

مدیریت شهری پاسخگو

خلاصه این نوشته در روزنامه بهار منتشر شد. چون این تحلیل مصداقی، برای خیلی از …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379