بایگانی برچسب برای: رفتار سازمانی در ورزش

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / رفتار سازمانی در ورزش

نوشته‌ها

هوش هیجانی در ورزش - ادامه راه پرسپولیس

از نوجوانی طرفدار تیم پرسپولیس بوده‌ام. صادقانه باید بگویم که این طرفداری خیلی عمیق نیست، …

نقش مدیریت منابع انسانی

6 دیدگاه
/
در سایت معتبر CIPD گفت و شنودی با چند فعال حوزه مدیریت سرمایه انسانی هست …

رونمائی کتاب بازیکن تیمی ایدئال

4 دیدگاه
/
آقای پاتریک لنچیونی، نویسنده کتابِ خوبِ 5 دشمن کار تیمی، کتاب تازه ای روانه بازار …

کنترل کارکنان

1 دیدگاه
/
چندی پیش دوستی گله ای را در شبکه های اجتماعی مطرح کرده بود که یکی …

کارشناس فوتبال

1 دیدگاه
/
رادیو ورزش، در یکی از روزهای هفته، پس از خاتمه بازیهای آن هفته، برنامه ای …

باز هم فوتبال

خبر تلخ است. فوتبال ایران باز هم با محرومیت مواجه شد. آقای جواد نکونام، بازیکنی …

المپیک و تیمهای ما

چیزی تا شروع رقابتهای نفس گیر المپیک نمانده و تیمهای ما یکی پس از دیگری …

بازی وار سازی در کار

این روزها استفاده از بازی وار سازی، (این ترجمه ای است که برای Gamification یافته …

تفریح و لذت در کار - تصادفی یا هدفمند

1 دیدگاه
/
مدتهاست و البته این روزها بیشتر، به مسئله شادی، لذت بردن و تفریح در کار …

تیم امید سازمان

تیم ملی امید فوتبال کشورمان به المپیک نرفت. همه از حسرت44 ساله گفتند. کاش به …

جعبه سیاه بد جنس

8 دیدگاه
/
در نوشته های پیشین به تفکر اشاره کردم، دوستانی نوشته بودند که راهها و ابزارهایی …

تفاوت نوک حمله و دفاع

3 دیدگاه
/
آقای خاکپور بعد از بحثهایی که در فوتبال ما رایج است، به عنوان سرمربی تیم …

حاجی و دائی

8 دیدگاه
/
اگر کمی و فقط کمی اهل ورزش باشید، حتما در مورد وقایع رخ داده بین …

انتقاد از کی روش

4 دیدگاه
/
دیشب رادیو را گوش میکردم. شبکه ورزش را. مجری محترمی دارد این برنامه ای که …

روحیه بازیکنان ذخیره

3 دیدگاه
/
این روزها تب ورزش خیلی داغ است. من هم به هزار و یک دلیل پیگیر …

شکست غول

برزیل شکست خورد. با تمام اعتباری که داشت، با تمام پیشینه اش، با اینکه درخانه …

مجید جلالی، تونی، تراکتور و رفتار

11 دیدگاه
/
رفتار فرد یکی از معیارهای اصلی انتخاب ماست. این را همیشه در کارگاهها سوال میکنم …

وظیفه مربی یا کوچ

2 دیدگاه
/
در مراحل توسعه فردی، چه در بعد رهبری باشد چه در بعد فردی، جایی برای …
محمد مایلی کهن

مایلی کهن

2 دیدگاه
/
این روزها نوشته های خوبی در مورد ورزش و مدیریت نوشته میشود. مثلاً آقای امیر …

فروش و فروشنده

2 دیدگاه
/
كار امروز و اين روزها نيست، بحث اين شركت و آن شركت نيست، همه، هميشه …

2 برخورد با علی كريمی

1 دیدگاه
/
قبلاً در مورد علي كريمي نوشته بودم (اينجا)،‌نميدانم اخيراً مسئله علي كريمي را دنبال ميكنيد؟ …

ارزيابی شاخصه های رفتاری

وقتي از آزمونهاي رفتاري و كاربرد آنها صحبت ميكنيم، خيلي زود و از سر شوق …

داستانی به نام علی کريمی

3 دیدگاه
/
من يك پرسپوليسي هستم. سالهاست كه اين تيم را دوست دارم و با فراز و …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379