نوشتهها

گزارش کارگاه مصاحبه استخدامی
8 دیدگاه
/
کارگاه مصاحبه استخدامی که پیش از این خبر برگزاریاش را نوشته بودم، در روز چهارشنبه …

تعطیلی استارتاپها: شکست یا آموختن
/
آقای میلاد اسلامی زاد که خوب مینویسد و خوب هم فکر میکند، در وبلاگش در …

سادگی رمز موفقیت
/
در سازمانها، برنامه های راهبردی، نظامها، معیارها و اهداف در بالاترین سطح علمی با آخرین …

اجزای اعتماد در سازمان
بعید است کسی نقش اعتماد در وقوع اتفاقات خوش آیند، اعم از نتایج تجاری یا …

پست مهمان - مدل ذهنی
این نوشته را سرکار خانم مهندس محمد زاده از اینجا ترجمه و ارسال کرده اند …

کانون ارزیابی و توسعه
/
کانونهای ارزیابی بدون تردید یکی از بهترین ابزارهای شناسائی شایستگیها هستند. بهره گیری از این …

جورچین فرایند جذب
/
فرایند جذب و استخدام یکی از شناخته شده ترین فرایندهای سازمانهاست، چه برای مخاطبان بیرونی …

integrity
integrity یک ویژگی است که خیلی سازمانها (در سراسر جهان) در مدل شایستگی خود به …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/06/competencies.jpg
572
855
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-06-10 07:00:502020-03-10 18:03:13لغت نامه شایستگی
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/06/competency-definition.jpg
300
600
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-06-03 07:00:162020-03-10 18:03:13تعریف شایستگیها
تعریف جدید شرح شغل
روزگاری شرح شغل عبارت بود از تعدادی وظیفه که باید متصدی شغل انجام میداد. این …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/02/pyramid_tier_middle_new.jpg
258
286
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-03-11 07:00:562020-03-10 18:03:14خوب یعنی چه؟
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2014/01/maturity.jpg
286
463
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2014-01-29 07:00:292020-03-10 18:03:13مدلهای بلوغ
کاربرد مصاحبه در استخدام
یکی از ابزارهای جاافتاده در استخدام، مصاحبۀ استخدامی است. فرض بر این است که در …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2012-06-25 11:39:002020-03-30 10:26:30مدير بهتری باشيم
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2012-05-27 15:50:002020-03-30 10:19:55نمونه یک تحلیل رفتاری
اثرات متقابل پارامترهای رفتاری
در مورد پارامترهای رفتاری و نقش آنها در مدل شایستگی رفتاری صحبت کرده ایم. اما …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
0
0
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2012-01-14 11:51:002020-03-18 15:01:45نقش استراتژيك منابع انسانی
مقتضیات شغلی و onet
وزارت کار ایالات متحده آمریکا، وب سایتی دارد که خیلی جالب است. (اینجا) جالب این …

روند استخدام در عمل
پس از ارائه مطلب "بحث شیرین استخدام" به نظرم رسید که دوستان گلایه و نظری …

بحث شیرین استخدام
از نظرهائی که در مطالب قبلی ابراز شد، به نظر میرسد که علاقه بیشتری به …

پارامترها و فرهنگهای رفتاری
قبلاً توضیح مختصری در مورد شاخصه ها و پارامترهای رفتاری در مطلب : مدل رفتاری …

نقش سرمایه انسانی در مدیریت موفق
همه میدانیم که مدیران ارشد، مامور اجرا و تحقق برنامه های راهبردی سازمان هستند. در …


