نوشتهها
OKR ابزار تحقق اهداف
14 دیدگاه
/
در چند نوشته پیشین، با شروع از برنامه راهبردی برای سازمان، به هدفگذاری و آنچه …
روشهای پایش اهداف
وقتی صحبت از مدیریت عملکرد میشود، بلافاصله ذهن به سمت پایش و پاداش معطوف میشود. …
پایش برنامه راهبردی سازمان
در پی معرفی نقش و عارضه های برنامه راهبردی برای سازمان، این نوشته با نگاهی …
برنامه توسعه فردی
/
بسیاری از دوستانی که در کارگاههای مختلف توفیق حضور در خدمتشان را داشته ام، برنامه …
انسان : سرمایه یا منبع؟
/
برای اتخاذ راهبرد مناسب در مدیریت انسانهای سازمان، ابتدا باید تکلیفمان با خودمان روشن باشد. …
سیر تحول کارکنان
دنیا در حال تغییر است. به قولی "تنها چیزی که تغییر نمیکند، الزام به تغییر …
حضور زنان در کابینه
در پی مراسم تنفیذ و تحلیف، یکی از مطالبات از آقای رئیس جمهور حضور زنان …
قضاوت نکنیم و برچسب نزنیم
در چند روز اخیر اگر به حوزه ورزش و به خصوص ورزش بانوان توجه داشته …
مقایسه شرایط کار با گوگل
خیلی دیده ایم که از وضعیت کار در گوگل صحبت میشود و گاهی مقایسه ای …
واقعاً چه میکنیم؟
در ادامه نوشته قبلی، میخواهم باز هم در مورد عملکرد و موفقیت بنویسم. مگر نه …
مطالبات من از آقای رئیس جمهور
/
انتخابات تمام و نتیجه آن مشخص شد. گروه بزرگی از مردم ترجیح دادند که رای …
فیلم چهره های پنهان
/
این فیلم خوب را به پیشنهاد دوست خوبم، جوانِ فرهیخته، آقای احسان اعتضاد عزیز، دیدم …
میخواهم پیشرفت کنم
/
در بسیاری از مصاحبه های استخدامی، وقتی از مصاحبه شوندگان سوال میشود که مهمترین انتظار …
رفتار یا عملکرد
/
یکی از فرایندهای بسیار کلیدی و مهم در حوزه منابع انسانی، فرایند مدیریت عملکرد است. …