بایگانی برچسب برای: موفقیت

مکان شما: خانه / وبلاگ رفتار سازمانی / موفقیت

نوشته‌ها

انواع نگاه به فروش

4 دیدگاه
/
شما چه میفروشید؟ من در مورد فروش در این وبلاگ زیاد نوشته ام. از نقش …

پست مهمان - علم بهتر است یا نفت؟

7 دیدگاه
/
یکی از مزایای این وبلاگ برای من این بوده که مقالات خواندنی از دوستان عزیز …

بیکاران کجائید؟

27 دیدگاه
/
آمار بیکاری در کشور ما بالاست. در خیلی از کشورهای دیگر هم بالاست. این خیلی …

آنتی ویروس سازمانی

5 دیدگاه
/
قبلاً در مورد سیستم عامل سازمان نوشته بودم، وقتی سیستم عامل سازمان را شناختید و …

شما چه جور آدمی هستید؟

19 دیدگاه
/
قبلاً مطلب نسبتاً مفصلی در مورد اینکه "من کیستم" نوشته ام. (اینجا)، اما چون با …

تجربه یک مصاحبه

21 دیدگاه
/
دیروز مصاحبه ای را برای استخدام یک مدیر میانی در سازمانی انجام دادم. مصاحبه شونده …

مجید جلالی، تونی، تراکتور و رفتار

11 دیدگاه
/
رفتار فرد یکی از معیارهای اصلی انتخاب ماست. این را همیشه در کارگاهها سوال میکنم …

سندروم کار به جای خواب

12 دیدگاه
/
دیروز در خدمت یکی از دوستان، در جلسه ای در یک شرکت خیلی بزرگ خصوصی …

خلبان یا پیاده نظام

16 دیدگاه
/
در کودکی، همیشه برای من این سوال/ابهام مطرح بوده که علیرغم وجهه (یا ژست) خلبانهای …

رشد فردی و توسعه کشور

9 دیدگاه
/
گاهی فکر میکنم که در نوشته های این وبلاگ، بیش از حد بر نقش فرد …
باستانی پاریزی

استاد باستانی پاریزی

9 دیدگاه
/
صبح سه شنبه، پنجم فروردین ماه 1393، که بر سر کار حاضر شدم، چند ساعتی …

تبلیغ دروغ

5 دیدگاه
/
تبلیغ دروغ یا False Advertisement پدیده ای است مذموم که در تمام دنیا برای آن …

وظیفه مربی یا کوچ

2 دیدگاه
/
در مراحل توسعه فردی، چه در بعد رهبری باشد چه در بعد فردی، جایی برای …

اعتماد در سازمان

9 دیدگاه
/
خیلی وقت است که در مورد اعتماد در سازمان و عواقب پائین بودن سطح اعتماد …

یک مسابقه

11 دیدگاه
/
امروز مشغول وبگردی بودم. دیدم مسابقه ای در حال برنامه ریزی است. عنوانش جالب بود، …

کنج راحتی

23 دیدگاه
/
همه ما در شرایطی راحت هستیم. نه تنشی، نه ناراحتی، نه تلاشی اضافه، خیلی راحت. …

بزهکاری یا کارآفرینی

10 دیدگاه
/
کم و بیش همه میدانیم که دوره کارمندی به سر رسیده یا پایان عمر آن …

آینده نیروی کار ایران

15 دیدگاه
/
نیروی کار هر کشور، یکی از پایه های توسعه کشور است، ایران هم از این …

مدلهای بلوغ

3 دیدگاه
/
مدیران و صاحبان شرکتها، در بسیاری مواقع، به خصوص در مقاطع حساس از عمر شرکت …

فایده خوب بودن

8 دیدگاه
/
چند روز پیش با دوست جوانی در مورد توسعه فردی صحبت میکردم. طبق معمول، اولین …

مدیریت در جزئیات

7 دیدگاه
/
چند شب پیش، همراه خانواده  و دوستان برای صرف شام، عازم رستورانی شدیم. همانطور که …

حق یا منفعت

4 دیدگاه
/
وقتی در تقابل یا تعارضی گرفتار میشویم، راهی را از میان راههای مختلف، انتخاب میکنیم. …

گوگل و سرمایه های انسانی

10 دیدگاه
/
در شماره ماه دسامبر نشریه هاروارد Harvard Business Review مقاله ای بود در مورد گوگل …
لینک به:انتخاب و استخدامانتخاب و استخدام

یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.

لینک به:ارتقای کارکنانارتقا و توسعه

جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.

لینک به:حفظ کارکنانتعلق و نگهداشت

وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.

لینک به:مدیریت کارکنانمدیریت و عملکرد

وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.

میخواهید ما با شما تماس بگیریم؟

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379