نتیجه تماس – تحلیل رفتاری فرد

این مطلب را خوانده اید؟ در مورد دوستی که با ما تماس گرفته بود؟ نتایج آزمون ایشان تحلیل شد. حاصل کار را اینجا به اشتراک میگذارم.

پروفایل ایشان نشان میدهد که او فردی با پارامترهای S و I بالا و D و C پائین هستند. جالب است که در ایشان هیچ نشانه ای از وجود تنش یا سرخوردگی کاری یا فردی دیده نمیشود. اما تذکر داده شده که او (مانند تمام S ها) نباید تحت فشار کار کند. من حدس میزنم این دوست عزیز تحت فشار زمانبندی یک پروژه کمی تحت فشار قرار گرفته باشد. این مسئله با این تعطیلی پیش رو بهتر خواهد شد.

S ها برای کارهای فنی خیلی خوب هستند. وقتی با I ترکیب شود، آن وقت در متقاعد نمودن هم خوب خواهند شد.
سرعت کاری اینها ثابت است، چه تند باشد چه کند، یکنواخت است، پس میشود روی کار اینها برنامه ریزی کرد.

آنچه ایشان را احتمالاً در این کار ناراحت میکند، C پائین است که یعنی انعطاف پذیری کمی دارد. اگر آقای علی واحد و تمام نرم افزاری های عزیز ببخشند، باید بگویم این عدم انعطاف
پذیری نرم افزاری ها دمار از روزگار آدم در می آورد. اما از شوخی گذشته اگر این طور نباشند، نمیتوانند هیچ پروژه ای را تمام کنند. دائم تحت تاثیر کارفرما به این طرف و آن طرف کشیده میشوند.

احتمالاً به ایشان برای تطبیق با شرایط دائماً متغیر، زمان کافی داده نشده است و این آزار داده است. ایشان D پائین دارد و احتمالاً به همین دلیل است که به گفته خودش مشتریان دوست دارند با ایشان درد دلهایشان را بگویند. و این ترکیب I بالا و D پائین در خدمات مشتریان عالی است.

این دوست عزیز به من میگفت که میخواهد کارآفرین باشد و قرار نبوده کار برنامه نویسی را تا ابد ادامه دهد. باید بگویم S ها عاشق وضع پایدار هستند، بنابراین ایشان در کارآفرینی و مواجهه با تغییرات سریع و تنشهای روزمره نمیتواند از استعدادهایش خوب استفاده کند. اگر بخواهد شرکتی داشته باشد، خوب است شریکی داشته باشد که این بخش را به عهده بگیرد و ایشان مسئول فنی شرکت باشد.

مگر در مواقعی که جمع شاخصه های کسی خیلی برجسته نباشد، معمول نیست که در گزارشهای PPA از شغل مشخصی برای کسی نامبرده شود. اما در مورد ایشان، از امور منابع انسانی و خدمات مشتریان نامبرده شده است. این خیلی خوب است. یک نکته مهم را اینجا لازم است بگویم:

در جامعه ایرانیانی که ما آزمون کرده ایم، پارامتر I بالا خیلی کم است. این ناشی از فرهنگ ماست. اجازه نمیدهیم که بچه ها حرف بزنند و ارتباط برقرار کنند. این جمله “این کار به بچه ها مربوط نیست” زیاد به کار میرود. از سوی دیگر شبکه های مجازی، نیاز جوانان به ارتباط ولقعی را کم کرده است. اما این فرد I بسیار قابل توجهی دارد که باید روی آن سرمایه گذاری کند.

این برنامه نویس با انعطاف پذیری کم، میتواند با دیگران (مدیر پروژه یا مشتری) نعامل کند و قادر است افراد را به باورها و ایده های خودش قانع کند، آنهم به طوری غیر خصمانه. این خیلی خوب است.

امیدوارم توانسته باشم به این دوست عزیز هم که میدانم این نوشته ها را میخواند، کمکی کرده باشم.

سربلند باشید.