دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، برنامه ای برگزار میکند با عنوان “پرورش مهارت های کار تیمی”. این برنامه شامل 4 سخنرانی توسط 4 سخنران خوب است.
به نظرم مجموعه مطالبی که این افراد ارائه دهند، هم تک تک و هم در جمع، مطالب بسیار سودمند و مفیدی خواهد بود. کاش زمانش هم طوری بود که امثال من هم میتوانستند به آن برسند و بهره ببرند.
اگر رفتید، جای ما را هم خالی کنید.
اطلاعات بیشتر در این مورد روی پوستر و یا اینجا هم قابل مشاهده است.
سربلند باشید
یافتن فرد مناسب برای سمت مناسب و در زمان مناسب، دغدغه اصلی در مرحله جذب و استخدام است. ما در این مرحله همراه شما هستیم و به کمک ابزارهای کارآمد یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکنیم.
جنبه های مالی، تنها جاذبه های شغلهای سازمانی نیستند. مسیر پیش رو (کار راهه شغلی) و شایسته سالاری برای کارکنان سازمانها چه بسا مهم تر بوده و به آنها انگیزه میدهد که با جان و دل در سازمان بمانند و نقشی در آینده خود ایفا کنند.
وقتی افراد مناسب را انتخاب کردید، بر سر حق الزحمه هم به توافق رسیدید، نگهداشت این کارکنان چندان ساده نخواهد بود. ما امیدواریم بتوانیم همراه شما باشیم تا با پرهیز از سعی و خطا، ریزش نیروهای خود را به حداقل ممکن تقلیل دهید.
وقتی افراد وارد سازمان میشود و به اصطلاح در پست خود مستقر میشوند، با به کارگیری روشهای ساده و توجه به نیازهای مادی و انگیزشی کارکنان، میتوانید آنها را به گونه‌ای مدیریت کنید که رابطه‌ای برنده -برنده برای دراز مدت میان شما برقرار باشد.
2409 2205 (21 98 +)
پاسخگوی پرسشهای شما هستیم.
تمام حقوق برای شرکت پوینده دهکده جهانی محفوظ است. 1403-1379
هنر بازخورد دادن