تَوَهُم
فکر کنم نقل این قول تکراری است که دوستی میگفت چند چیز است که “خرده” اش، آدم را اذیت میکند:
- خرده پول در جیبت یا کیفت صدا میکند و اذیتت میکند،
- خرده زور باعث میشود بیخودی گردن کلفتی کنی و احیاناً کتک بخوری،
- خرده سواد هم باعث میشود اظهار فضل بیهوده کنی و سرافکنده شوی.
این برداشت را میتوان تعمیم داد، حتی میتوان آن را به سوی دیگری هدایت کرد. راستش من هیچوقت با کسانی که چیزی نیستند و وانمود میکنند هستند، یا میخواهند اینطور القا کنند که هستند، رابطه خوبی نداشته ام. گروهی از این آدمها، کسانی هستند که در منصب مدیریت هستند، حالا به هر دلیلی، یکی با ارث، یکی با زور، یکی با پول، یکی با اتوبوس، هر کس به طریقی به این موقعیت رسیده، حالا میخواهد خودش را جا بیندازد. میخواهم در این مورد چند رفتار را مثال بزنم:
- وقت ندارم: چون همه فکر میکنند که آدمهای مهم وقت ندارند، این توهم برای بعضی ها پیش میاید که اگر در اتاقشان وب گردی کنند، ایمیل بزنند یا پیامک بخوانند، اما چنین نشان دهند که سخت مشغول کار هستند، همه فکر میکنند که آنها آدمهای مهمی هستند. پس این افراد، تماسهای شما را یا جواب نمیدهند، یا با تاخیر، بد موقع و بدجا جواب میدهند. مثلاً 10 شب در حال رانندگی، یا صبح جمعه از پارک، تا بگویند که تمام وقت آزادی که دارند همین است. اینها غافلند که اتفاقاً مدیران قوی و آموزش دیده، وقت خود را به خوبی مدیریت میکنند، برای مردم و وقتشان ارزش و احترام قائل هستند و یا با کسی تماس نمیگیرند یا بدقولی نمیکنند.
- حوصله ندارم: یکی دیگر از توهمات این است که افراد مهم چون خیلی مسائل مهم را باید حل کنند، بنابراین برای مسائلی که افراد عادی طرح میکنند، حوصله ای برایشان نمیماند. بنابراین آنها هم هیچوقت حوصله ندارند که به حرفهای افراد کم اهمیت تر گوش کنند، همیشه در حال دویدن هستند تا به کارهای مهمی که در صف هستند تا به نظر ایشان برسند، برسند.
- خیلی خوش شانسی: چون رسیدن دست افراد عادی به دامان افراد مهم، امری سخت و تا حدودی شانسی است، این افراد چنان با شما برخورد میکنند که گوئی شما خیلی شانس داری که آنها را میبینی.
- برو بابا: چون همیشه این آدمهای مهم هستند که وقت تعیین میکنند، شیوه تعامل را تعیین میکنند و خلاصه همه چیز را تعیین میکنند، وقتی شما را برای جلسه ای در فلان ساعت دعوت میکنند، به محض اینکه میگوئید اجازه بدهید برنامه ام را ببینم، چنان برخوردی میکنند که یعنی، برو بابا وقتی من میگم بیا، یعنی بیا! در حالیکه آدمهای بزرگ، یادگرفته اند که اگر به دیگران احترام نگذاری و به شرایط برد-برد فکر نکنی، چیز پایداری بدست نمیآوری، شاید چند چاپلوسی.
- گردنم کلفت است: چ.ون اینطور جاافتاده که آدمهای مهم از چیزی نمیترسند، یا به عبارتی مدتهاست مرز شجاعت یا شهامت با جهالت و (ببخشید، دور از جان شما) خریت مخدوش شده، مدیران کوتوله فکر میکنند که هر قدر عصبانی تر، تند تر و حتی بی ادبانه تر حرف بزنند، مهم تر و قوی تر هستند. اینجا فقط میتوانم بگویم که آنکس که نداند و نداند که نداند….
- افتادگی افراطی: بعضی وقتها اوضاع برعکس است. طرف در 50 رده بالاتر است، اما دائم یا در حال عذرخواهی است، یا در حال فروتنی است، یا خود را کوچک میکند، (ما که بلد نیستیم، …) اینهم نشانه خوبی نیست. این معمولاً برای آن است که شما درست در جهت عکس تعریف کنید (اختیار دارید، شما علامه دهر هستید،….)
خلاصه اینها نشانه های خوبی نیست.
سربلند باشید
مطلب خوبی بود. نمی دانم بر اساس تجربه ی شخصی نوشته اید یا نه ولی دو مورد آن را من هر روز با یکی از همین همکارانم تجربه می کنم.
ولی مورد وقت ندارم واقعا برای او کار می کند. مدیران سطح بالا همه فکر می کنند که واقعا سرش شلوغ است در صورتی که من می دانم اوضاع آن طور که نمایش می دهد نیست.
@یک ریال
سلام
بیشتر بر اساس تجربه شخصی بود و بر اساس یک ارتباط اخیر فکر کردم بد نیست اینها نوشته شود. یکی از همکارانم گفت نوشته ات خیلی تند بود، راستش نمیخواستم تند باشد.
اگر بگردیم، در اطراف ما، شاید خود ما گاهی، دچار برخی از این توهمات هستند و هستیم.
سربلند باشید
جا داره از مطالب موثری که بسادگی و روانی بیان میکنید تشکر کنم. بزرگی میگفت نبوغ شاید بیان مسائل پیچیده به ساده ترین شکل ممکن باشد. ممنون از زحماتتون
@مهرعلیزاده
سلام
از توجهتان ممنونم، راستش من فکر میکنم چون کم بلدم، و در واقع مجبورم به زبانی بنویسم که خودم بفهمم، به ناچار ساده میشود، که البته خوشحالم که ساده است. باز هم ممنون
سربلند باشید
اختیار دارید قربان
بنده در این چند ساله کاری با آدمهای مختلفی برخورد داشتم و جداً عرض میکنم امثال شما رو کمتر دیدم. اکثرا دنبال اینن مطالب را طوری عنوان کنند که بقیه رو تحت تاثیر سواد یا موقعیت خودشون قرار بدهند ، لذا مطالبی رو که عنوان میکنند کمتر مفید به فایده میشه به عبارتی ما یا کمتر میفهمیم یا اگرم فهمیدیم کمتر استفاده میکنیم پس زود فراموش میشه.
هرچند که سعادت زیارت شما رو نداشتم ولی برداشتم از مطالب وبلاگتون اینه که نتیجه گرایید و براتون مهم اینه مطالبی رو عنوان کنید که برای عموم کاربردی بشه. باز هم از اینکه در جهت ارتقاء فرهنگ و دانش قدم برمیدارید سپاسگذارم.
@مهرعلیزاده
فقط میتوانم از لطف شما تشکر کنم.
سربلند باشید
شما خودتون رو جز کدام دسته طبقه بندی می کنید؟
جز آنهایی که وقت و حوصله کس دیگری را ندارند؟ یا آنهایی که از رفتارشون “برو بابا” و تحقیر بیرون میاد؟ یا آنهایی که چون خیلی خودشون رو دست بالا می گیرند فکر می کنند هرچه “تندتر و بی ادبانه تر ” حرف بزنند، آدم مهمتری هستند؟
یا شاید هم در مواقعی، مورد آخر ؟!……..
@یک دوست
سلام
البته دوستان معمولاً نام و نشانی از خود میگذارند که قابل شناسائی باشد، اما بگذریم. من این اعلام نظر خشم آلود شما را هم به فال نیک و انشاالله نشان دوستی میگیرم.
اول این را باید بگویم و تاکید کنم که بنده اصلاً و ابداً ادعا ندارم که فرشته ام، یا آدم خوبی هستم، یا بی عیب هستم یا مدیرم یا کارشناسم یا خیلی میفهمم. اصلاً و ابداً. این نوشته ها هم به این معنی نیست که من چنین نیستم، یا از این عیوب مبرایم، اصلاً و ابداً. اما آنچه هستم، جرات طرح و دفاع از آن را دارم و به این افتخار میکنم.
من راستش معتقدم که آنچه من از خودم میبینم، ملاک خوبی نیست، آنچه ناظر خارجی، مثلاً جنابعالی، میبیند، مهم است. به همین دلیل هم نوشته ام تا اگر کسی مثل شما مجرایی برای طرح موضوعش نداشته، آن مجرا را پیدا کند تا به امثال من تذکر دهد.
امیدوارم دلِ تنگتان با این تذکری که به بنده دادید، باز شده باشد. خوشحال تر میشدم اگر با نشانه هایی، مصداقهایی ارائه میفرمودید تا بنده هم موفق به اصلاح خودم، آزارهایی که دیگران را داده ام، و توهم هایی که دچارشان هستم، میشدم و به این ترتیب منت را بر من تمام میکردید.
تا زمانی که چنین مودبانه مرقوم بفرمائید، حتما از نظراتتان استفاده میکنم و آنها را بازتاب میدهم تا دوستان دیگر هم استفاده کنند و از شما ممنون خواهم بود.
سربلند باشید
مطلب بسیار جالبی بود و بسیار هم آموزنده. با زبانی ساده و گویا بیان شده بود بدون هیچگونه پیچیدگی. البته همه مطالبی که در این ۲ماه آشنایی با سایت شما مطالعه کردم همینگونه بودند و این نشان از تسلط شما بر موضوعات دارد.
از مطالب سایت شما بسیار استفاده کردم و بسیار مفید بود. اجرتان با خدا. امیدوارم که این کار خیر شما ادامه پیدا کند. افرادی چون شما در جامعه ما کمتر یافت می شوند و این جای تاسف بسیار دارد. کاش بیشتر به نشر تجربیات و علم مان میپرداختیم تا دیگران هم استفاده کنند.
میخواستم درباره چندمطلب ذکر شده در سایتتان مطالب تکمیلی بیشتری مطالعه کنم، اگر برایتان امکانپذیر هست در این زمینه کمکی نمایید. با تشکر.
@هاشمی
سلام
از لطفتان ممنونم
سعی میکنم برای هر موضوع منبعی هم ذکر کنم، میترسم این ذکر منبع و معرفی آن، تبعاتی داشته باشد.
شاید اگر در خصوص موضوعات با هم بحث کنیم،اینجا یا فضاهای مجازی دیگر، نقد کنیم و نقد شویم، بیشتر مفید باشد
سربلند باشید
سلام به شما
خیلی خوشحالم که سایت خوب شماروپیداکردم من خانوم و لیسانس مدیریت دولتی هستم وباتوجه به اینکه استخدامیارو خیلی پیگیری میکنم میخواستم کمکم کنین اطلاعاتی درباره “سوالاتی که درمصاحبه انجام میشه یا چه رفتاری باید داشت که برگ برنده باشه برامون ویاهرچیزی که منوموفق کنه ” رودراختیارم بذارین ممنون میشم
@حسینی
سلام
راستش فهرست سوالات استخدامی عمومی وجود ندارد که جوابهای خوب و بد داشته باشد. بهترین توصیه ای که میتوانم بکنم این است که صادق باشید و قبل از مصاحبه خوب به هدفتان از پیوستن به سازمان فکر کرده باشید.
معمولا مصاحبه کننده میخواهد نگرش شما را دریابد. به او خالصانه کمک کنید.
سربلند باشید