شکست غول

برزیل شکست خورد. با تمام اعتباری که داشت، با تمام پیشینه اش، با اینکه درخانه خود بازی میکرد، اما شکست خورد. سخت ترین شکست تاریخ فوتبال برزیل، در خانه اش اتفاق افتاد. گمان نمیکنم بدبین ترین کارشناسان هم چنین شکستی را برای برزیل پیش بینی کرده بودند.

این اتفاق خیلی آموزنده بود. نمیتوان تا ابد بر استعداد خود تکیه کرد، نمیتوان بر اینکه من خوب هستم، من عاشق این کار هستم، همه من را دوست دارند هم تکیه کرد. هیچکدام از اینها در دنیای به شدت رقابتی امروز قابل اعتماد نیست. به ویژه در مقابل تیمها (بخوانید سازمانها) ئی که فکر میکنند، برنامه دارند، تمرین میکنند و به سختی تلاش میکنند.

این شکست برای برزیل خیلی گران بود. مربی این شکست را غم بزرگ نامیده است. تحمل این بار برای این تیم خیلی دشوار خواهد بود، شاید آنچه برای آنها خیلی گران بود، درسی باشد برای آنها که بیش از حد به داشته های خد، به خوب بودنشان، به پر طرفدار بودنشان تکیه دارند.

شاید شکست برزیل پیامی باشد برای آنها که در تلاش برای کنکور هستند، آنها که تا اینجا به لطف هوش و استعدادشان نمره های خوب داشته اند و حالا برای رقابت به رقیبانی که برنامه دارند و تلاش میکنند آماده میشوند. شاید این شکست پیامی داشته باشد برای شرکتهایی که برند خوبی داشته و دارند، شیوه مدیریت شان سالهاست که آنها را از پیچ و خم حادثه ها عبور داده است و حالا در کمی تلاطم بازار کشتی شان چندان پایدار و مطمئن نیست.

به نظرم این شکست برای همه ما و هر یک از ما پیامی دارد و باید به آن فکر کنیم.

چقدر خوب است که پیش از آنکه شکست بخوریم، فکر کنیم. به اینکه چه برنامه ای داریم؟ چقدر تلاش میکنیم؟ چرا فکر میکنیم که باید برنده شویم؟ و مسائلی از این دست، تا قبل از اینکه شکست رخ دهد، بتوانیم خود را آماده کنیم و اگر هم شکستی رخ داد، آن قدر هنوز توان داشته باشیم تا دوباره برخیزیم و تلاش کنیم.

این شکست پیامی هم برای کارکنان سازمانهای بزرگ و قدیمی و معتبر داشت. این سازمانها تا ابد نمی مانند. تهدیدهای محیطی جدی هستند، یک تغییر ممکن است وضع همه ما را دگرگون کند، اینکه ما بنشینیم و تلاش نکنیم به امید اینکه سازمان ما خیلی استوار است، ممکن است همیشه درست نباشد. اگر سازمان با بحران مواجه شود، اگر نتواند ما را حفظ کند، شرایط جداً تغییر خواهد کرد.

پس شاید بهتر باشد ما هم به فکر باشیم. شاید بد نباشد اگر به فکر تعمیر پنجره های شکسته سازمانمان باشیم.

سربلند باشید

پی نوشت: توصیه میکنم این نوشته را هم بخوانید.