فایلهای صوتی برنامه تدبیر
پیرو مطلب حضور در برنامه تدبیر رادیو اقتصاد و با توجه به اظهار لطف برخی دوستان و تذکر این نکته که به علت تداخل ساعت پخش برنامه مزبور، با برنامه کاری ایشان، فایلهای صوتی این گفت و گو، در این پست قرار داده میشود.
موضوع برنامه وضعیت سازمانهای ایرانی در سال 1404 (سال هدف برنامه چشم انداز) از دیدگاه منابع انسانی است. در این برنامه به این موضوع پرداخته میشود که نیازهای سازمانهای ما در سال 1404 چیست و چگونه باید به جذب، حفظ و تعامل با منابع انسانی خود در این سال بپردازند. موضوع جالبی است که بیشتر به جوانان امروز که مدیران فردا هستند، می پردازد.
در بخش پایانی هم به شیوه های الکترونیکی منابع انسانی در سازمانها پرداخته میشود.
مدت هر برنامه 30 دقیقه است و فایل صوتی هر برنامه پس از فشرده سازی (که البته با کمی افت کیفیت هم همراه است) حدود 6 مگابایت است.
متشکر و مفتخر خواهم شد، اگر نقطه نظرات خود را هم در بخش نظرات ارائه فرمائید.
:: اولین بخش برنامه مربوط به روز شنبه مورخ 1390/08/28 را میتوانید از اینجا دریافت فرمائید.
:: دومین بخش برنامه مربوط به روز یکشنبه مورخ 1390/08/29 را میتوانید از اینجا دریافت فرمائید.
:: سومین بخش مربوط به روز دوشنبه مورخ 1390/08/30 را میتوانید از اینجا دریافت فرمائید.
:: چهارمین بخش مربوط به روز سه شنبه مورخ 1390/09/01 را میتوانید از اینجا دریافت فرمائید.
:: آخرین بخش مربوط به روز چهارشنبه مورخ 1390/09/02 را میتوانید از اینجا دریافت فرمائید.
بسیار مفید بود. ممنون.
من از توجه شما متشکرم
سربلند باشید
تصویری که از نسل امروز، در برنامه تدبیر، ارائه میدهید، بسیار قابل لمس است. کاش جوانان نیز به این گفتگو گوش می دادند. باتشکر
متشکرم که به برنامه گوش کردید و متشکرم که نظر خود را ابراز فرمودید. خوشحالم که برنامه توانسته نظر شما را جلب کند. ما میتوانیم جوانان را کمک کنیم و نباید این کمک را از آنها دریغ کنیم. اما به روش خودشان باید به آنها نزدیکتر شویم.
سربلند باشید
سلام.
ممنون از وبلاگی که راه انداختید و مطالبی که منتشر میکنید.
در مورد این برنامه های تدبیر که در مورد آینده منابع انسانی صحبت کردید، سوالی داشتم ازتون.
ما در سازمان خودمون میخواهیم آینده پژوهی منابع انسانی کنیم. یعنی سناریوهای مختلف سازمان در ۲۰ سال آینده رو تعیین کنیم و متناسب با اون برنامه ریزی منابع انسانی کنیم. بنظرم شاید بتونیم از کمک شما هم بهره بگیریم. خواستم بپرسم این صحبتهایی که کردید، مبنای خاصی داره؟ یعنی مثلا این ویژگی هایی که گفتید مثل روابط عمومی بالا، از کجا منشا گرفته؟ تحلیل شخصیه یا منبع خاصی داره؟
فوق العاده بود.