پیام بودجه ای

نکته خیلی ظریفی بود. سپاس.

@اعتضاد
سلام
فرمایش و نکته شما خیلی درست است. خودم را که میدانم بیشتر از همه، دچار این درد و کاستی هستم.
سربلند باشید

@اعتضاد
جناب اعتضاد عزیز
از لطف شما متشکرم.
کاش من هم مثل شما اشعار وصف الحال بلد بودم و میتوانستم شعری بیاورم که مضمون آن این باشد که وقتی کسی بودجه ای به کاری اختصاص نمیدهد، مثل یک کسب و کار جدید که ممکن است خیلی هم خوب باشد، شاید به این مفهوم باشد که آن فرد انجام سایر تعهدات ناشی از ورود به آن فضا را نمیتواند انجام دهد (مثلاً از سر ناتوانی).
به نظرم این بهتر از آن است که فرد چشم بسته وارد حوزه ای شود، کس یا کسانی را هم با خود وارد کند، و آنگاه که نتوانست تعهدات مورد انتظار را انجام دهد، آنها را رها کند و برود.
نمیدانم شاید هم باید چشم بسته پیشنهادها را پذیرفت تا همه از آدم راضی باشند؟
سربلند باشید

@اعتضاد
جدا از تسلط شما به حوزه شعر لذت بردم.
امیدوارم واقعاً سپهر همان کند که اینجا نوشته اید، تردید ندارم که شما به ناموری که نوشته اید خواهید رسید.
به قول مولانا
تو خود اسرار نهانی
تو خود باغ بهشتی

سربلند باشید

@محمد
سلام
دقیقاً همینطور است که اشاره فرمودید.
سربلند باشید و ممنون

@ابراهیم
سلام
این ویدیو واقعاً خوب بود. بحث اعتماد در رهبری سازمانی خیلی مهم است. جائی فکر کنم نقل کرده ام که یکی از دیدگاهها نسبت به این موضوع هم این است که وقتی به رهبر سازمان اعتماد باشد، آدمها با جان و دل و بدون بحث و جدل از ایده های او پیروی میکنند، ممکن است بعداً بحث کنند، اما در ابتدا کار را شروع میکنند و دنبال نتیجه میروند.
این وضعیت خیلی خیلی کمک میکند که سازمان بهتر و سریع تر به اهدافش برسد.
سربلند باشید