
فيل و تاريكی و استخدام
				روال ما اين است كه وقتي خدماتمان را به هر سازمان ارائه كرديم يك فرم …

ما و بلاگفا و اسباب کشی
4 دیدگاه 
/
				وقتی شروع کردم به نوشتن وبلاگ، دوست داشتم زودتر شروع کنم، بله از D پرشدت.
زمانی …

گزارش نشست رفتار سازماني
/
				نشست رفتار سازماني برگزار در روز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، در دو نوبت صبح و …

نشست آشنائی با رفتار سازمانی
				صبح روز چهارشنبه ، چهارم بهمن ماه، در یک نشست حدوداً  2 ساعته، میخواهیم به …

روشهای مقابله با سرعت کار
				
وقتی سرعت کار، از توانی که ما در خود سراغ داریم بالاتر میرود، هر کدام …

چابکی : یک خطای رایج
				در مطلب پیشین کمی به مقدمات و الزامات چابکی پرداختم (اینجا). قصد داشتم در مطلب …

چابکی : از انتخاب تا اجبار
				
چابکی مبحث جالبی است که این روزها هم خیلی داغ است. سازمانهایی که مشتریانشان را …

نقش تحليل در اجرای موفق
/
				آقاي واحد مطلبي نوشته بودند كه چرا در صنعت نرم افزار نميتوان محصولي توليد كرد …

حالا وقتش است؟
				نيازي به گفتن نيست كه سازمانهاي ما اين روزها با چالشهايي مواجهند. برخي با چالشهاي …

مربی خود باشیم
خیلی سازمانها برای افراد خود از مربی (یا Coach)  استفاده میکنند تا شاخصه های رفتاری …
				
						https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
						0
						0
				
				
						وفاعلی کمالیان
						
							https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
						 
				وفاعلی کمالیان2012-12-18 14:20:002020-03-30 10:52:09داستان یک مشاهده
				
						https://uveco.ir/wp-content/uploads/2012/12/Good-Employee-scaled.jpg
						2560
						2560
				
				
						وفاعلی کمالیان
						
							https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
						 
				وفاعلی کمالیان2012-12-12 08:25:002020-03-30 10:51:38محبوبيت در سازمان
				
						https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
						0
						0
				
				
						وفاعلی کمالیان
						
							https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
						 
				وفاعلی کمالیان2012-12-11 08:23:002020-03-30 10:51:12آدمهای مختلف = رفتارهای مختلف
دغدغه كار برای نسلهای بعدی
/
				
انجمن Future Work Forum بر اساس يك تحقيق ميداني از فارغ التحصيلان كشورهاي اروپائي، گزارشي …

هنر دريافت بازخورد
				
تعجب نكنيد. همانطور كه بازخورد دادن يك هنر است، دريافت بازخورد هم يك هنر است، …

هنر بازخورد دادن
				 
حتما شما هم در مورد دوستي يا همكاري، بازخورد داده ايد. مثلاً او را سرزنش …

رضایت شغلی در خاورمیانه
				یکی از سایتهای کاریابی خاور میانه، اخیرا نتایج تحقیقاتی را منتشر کرده (در قالب یک …

تصميم و ابزار
				قبلاً در مورد كاربرد ابزارهاي مديريتي نوشتم، البته روي فضاي مجازي اطلاعات قابل ملاحظه اي …

ابزارها و نقش آنها
				
اين روزها ابزارهاي مختلف،متنوع و متعددي براي بهبود وضع كسب و كارها وجود دارند. آنها …

كارگاه آموزشی متخصص حرفهای
/
شركت در دوره هاي آموزشي واقعاً مفيد است. هم براي آنها كه در كاري مشغول …

مواجهه با تقابل
/
مدتيست درگير مصاحبه با همكاران يكي از سازمانها هستيم. اين مصاحبه بر اساس شاخصه هاي …

2 برخورد با علی كريمی
				قبلاً در مورد علي كريمي نوشته بودم (اينجا)،نميدانم اخيراً مسئله علي كريمي را دنبال ميكنيد؟ …

مديران و تصميم گيری
				
شما چطور تصميم ميگيريد؟ تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد؟ تصميم گيري …

يادگيری مهارتهای نرم
/
				راستش را بخواهيد معادلي براي Soft Skills بلد نيستم، حتما در مديريت و روانشناسي هست، …


