
فيل و تاريكی و استخدام
روال ما اين است كه وقتي خدماتمان را به هر سازمان ارائه كرديم يك فرم …

ما و بلاگفا و اسباب کشی
4 دیدگاه
/
وقتی شروع کردم به نوشتن وبلاگ، دوست داشتم زودتر شروع کنم، بله از D پرشدت.
زمانی …

گزارش نشست رفتار سازماني
/
نشست رفتار سازماني برگزار در روز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، در دو نوبت صبح و …

نشست آشنائی با رفتار سازمانی
صبح روز چهارشنبه ، چهارم بهمن ماه، در یک نشست حدوداً 2 ساعته، میخواهیم به …

روشهای مقابله با سرعت کار
وقتی سرعت کار، از توانی که ما در خود سراغ داریم بالاتر میرود، هر کدام …

چابکی : یک خطای رایج
در مطلب پیشین کمی به مقدمات و الزامات چابکی پرداختم (اینجا). قصد داشتم در مطلب …

چابکی : از انتخاب تا اجبار
چابکی مبحث جالبی است که این روزها هم خیلی داغ است. سازمانهایی که مشتریانشان را …

نقش تحليل در اجرای موفق
/
آقاي واحد مطلبي نوشته بودند كه چرا در صنعت نرم افزار نميتوان محصولي توليد كرد …

حالا وقتش است؟
نيازي به گفتن نيست كه سازمانهاي ما اين روزها با چالشهايي مواجهند. برخي با چالشهاي …

مربی خود باشیم
خیلی سازمانها برای افراد خود از مربی (یا Coach) استفاده میکنند تا شاخصه های رفتاری …




دغدغه كار برای نسلهای بعدی
/
انجمن Future Work Forum بر اساس يك تحقيق ميداني از فارغ التحصيلان كشورهاي اروپائي، گزارشي …

هنر دريافت بازخورد
تعجب نكنيد. همانطور كه بازخورد دادن يك هنر است، دريافت بازخورد هم يك هنر است، …

هنر بازخورد دادن
حتما شما هم در مورد دوستي يا همكاري، بازخورد داده ايد. مثلاً او را سرزنش …

رضایت شغلی در خاورمیانه
یکی از سایتهای کاریابی خاور میانه، اخیرا نتایج تحقیقاتی را منتشر کرده (در قالب یک …

تصميم و ابزار
قبلاً در مورد كاربرد ابزارهاي مديريتي نوشتم، البته روي فضاي مجازي اطلاعات قابل ملاحظه اي …

ابزارها و نقش آنها
اين روزها ابزارهاي مختلف،متنوع و متعددي براي بهبود وضع كسب و كارها وجود دارند. آنها …

كارگاه آموزشی متخصص حرفهای
/
شركت در دوره هاي آموزشي واقعاً مفيد است. هم براي آنها كه در كاري مشغول …

مواجهه با تقابل
/
مدتيست درگير مصاحبه با همكاران يكي از سازمانها هستيم. اين مصاحبه بر اساس شاخصه هاي …

2 برخورد با علی كريمی
قبلاً در مورد علي كريمي نوشته بودم (اينجا)،نميدانم اخيراً مسئله علي كريمي را دنبال ميكنيد؟ …

مديران و تصميم گيری
شما چطور تصميم ميگيريد؟ تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد؟ تصميم گيري …

يادگيری مهارتهای نرم
/
راستش را بخواهيد معادلي براي Soft Skills بلد نيستم، حتما در مديريت و روانشناسي هست، …