سیستم ردگیری تقاضاهای استخدام
فرایند استخدام، فرایند پیچیده و طولانی است. چابکی این فرایند در مقابل کارآئی آن قرار …

تعویق
6 دیدگاه
/
تعویق، یکی از رفتارهای نامطلوب است. مخاطب این رفتار نامطلوب هم خودمان هستیم هم اطرافیان …

محصولی که سخت آماده شود
زمانی تولید کنندگان محصولات خوراکی، به کیکهای آماده روی آوردند. آنها فرمولی جادوئی کشف کرده …

کارهای ساده
کارهای ساده میتوانند خیلی اثرگذار باشند. چند روز قبل به یک سازمان ایرانی خوب رفته …

تفریح و لذت در کار - تصادفی یا هدفمند
مدتهاست و البته این روزها بیشتر، به مسئله شادی، لذت بردن و تفریح در کار …

به کارگیری القاب : احترام یا توهین؟
فرهنگی در تعاملات ما، به خصوص در فضای مجازی شکل گرفته و رو به توسعه …
بازنگاهی به آزمون دیسک
مدتهاست که از آزمون یا تست DISC (اجازه بدهید از این پس بنویسم آزمون یا …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/03/life-is-backpacking.jpg
480
640
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-03-13 07:00:022016-03-13 07:00:02کوله پشتی 95
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/02/paradox.png
283
500
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-03-06 07:00:392016-03-06 07:00:39بدبینی و مرکز کنترل
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/02/law.jpg
1080
1080
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-02-21 07:00:302016-02-21 07:00:30وضع قانون و اجرای قانون
واکنش دروازه بان
فکر میکنم وقتی تیمی به علت خطای یکی از بازیکنان، با ضربه پنالتی جریمه میشود، …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/02/check_homework.jpg
400
397
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-02-10 07:00:432016-02-10 07:00:43تکلیفت رو نوشتی؟
تیم امید سازمان
تیم ملی امید فوتبال کشورمان به المپیک نرفت. همه از حسرت44 ساله گفتند. کاش به …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/01/responsibility.png
300
400
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-01-27 07:00:322016-01-27 07:00:32مسئولیت یا تقصیر
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2016/01/bishoori.jpg
722
505
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-01-20 07:00:462016-01-20 07:00:46کتاب بیشعوری چه میگوید؟
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/12/money-versus-social.png
946
946
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2016-01-03 07:00:362016-01-03 07:00:36پاداش مالی و انگیزه درونی
تشویق در مشارکت اجتماعی
/
جلب مشارکت کار بسیار دشواری است. اعم از اینکه این مشارکت در یک فعالیت اجتماعی …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/12/satisfied-engaged-inspired.png
650
900
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-12-23 07:00:472015-12-23 07:00:47نگاهی دیگر به هرم نیازها
سیاست در رهبری سازمانی
/
قبلاً در خصوص معنی و برداشت از لغت integrity نوشتم (اینجا و اینجا). مورد مشابهی …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/12/cognitive-black-box2.png
109
400
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-12-16 07:00:532015-12-16 07:00:53جعبه سیاه شناختی
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/11/discretionary_effort.png
457
600
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-12-06 07:00:172020-03-10 17:55:12تلاش اختیاری
مدیران تازه و رفتارهای تازه
/
یکی از معروف ترین حوزه های توسعه فردی، مربوط به مدیران تازه کار است. کسانی …
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2015/11/well-done.jpg
570
631
وفاعلی کمالیان
https://uveco.ir/wp-content/uploads/2020/03/UVECO-Logo3-1.png
وفاعلی کمالیان2015-11-13 07:00:422020-03-10 17:58:10اقدامات انگیزشی ساده
گاهی سکوت بهترین جواب است
فرهنگ ما پر است از ضرب المثلهای زیبا و کارآمد. این یکی از آنهاست که …


