در استخدام: تخصص يا رفتار؟
1 دیدگاه
/
وقتي بحث بهره گيري از رفتار سازماني در استخدام مطرح ميشود، هميشه اين سوال مطرح …
اهميت تعريف الگوی شغل
يكي از كارهائي كه سيستم توماس انجام ميدهد، تعريف و تبيين الگوي شايستگي رفتاري شغل …
نقش هر تیپ رفتاری در سازمان
قبلاً بارها گفتیم که هر کاری توسط هر کسی در سازمان قابل انجام است، اما …
تصمیم گیری یا تصمیم سازی
وقتی برای اولین بار استفاده از اصول رفتار سازمانی در ارتقای بهره وری را به …
استعداد يابی و رفتار سازمانی
استعداد یابی یکی از کارهای پر مخاطره است که کمتر سازمانی را میشناسم که با …
مراقب مديرانِ قوی باشيد!
/
مديران قوي، استعدادها و توانائيهاي زيادي دارند. برخي از اين استعدادها خوب و در جهت …
استخدام جديد از درون سازمان
سازمانها وقتي به فكر پر كردن سِمَتِ جديد با استفاده از نيروهاي موجود هستند. اين …
فارغ التحصیلان تازه و رفتار سازمانی
تعداد زیاد فارغ التحصیلانِ جویای کار از یک سو و سازمانهای جویای همکاران جدید از …
تيپهای رفتاری در خدمات مشتريان
تيپهاي مختلف رفتاري، در زمينه هاي مختلف،به
صورتهاي گوناگون عمل ميكنند. آگاهي از اين گونه هاي …
تعامل تيپهای مختلف با هم
افرادي كه رفتارهاي مختلف دارند، يعني در واقع نسبت به شرايط يكسان در محيط، عكس …
رفتار سازمانی و شخصيت سازمانی
معمولاً ما بين رفتار سازماني و شخصيت سازماني تفاوتي قائل نيستيم. در حاليكه اين دو …
عوامل موثر در موفقيت
گاهي با برخي دوستان برخورد ميكنم كه فكر و باور دارند كه اصلاً مديران خارجي …
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی واژه ای است به راستی زیبا، اما زیبائی به تنهائی کافیست؟ آیا …
آگهی استخدام - ادامه
/
در مورد آگهي هاي استخدام موفق، قبلاً نوشته ام. دوست عزيزي،با خواندن آن نوشته نكاتي …
نقش تيمی در مقابل تخصص فردی
اين روزها خيلي صحبت از كار تيمي است. در راديو و تلويزيون. خيلي ها ميگويند …
رفتار سازمانی در مذاكرات
موارد استفاده از رفتار سازماني، فقط به سازماندهي و ارتقاي بهره وري محدود نميشود. از …
شیوه های تصمیم گیری
تصمیم گیری، بی شک یکی از شاخصه های ارزیابی افراد است. اینکه فرد چگونه تصمیم …
آگهی استخدام موفق
فرآیند استخدام، تقریباً همیشه با یک آگهی شروع میشود. این آگهی نقش تعیین کننده ای …
گوناگونی انسانها
خداوند در آفرینش ما، گوناگون عمل کرده است. هم در شکل ظاهری و هم در …
چه جور مديری ميخواهيد؟
اين روزها تقريبا با هر مديري و در هر سازماني صحبت ميكنيم، ميگويند "آدم به …
رفتارهای پر شدت حدی
در مورد پارامترهای رفتاری در مدل مورد استفاده در سیستم توماس اینترنشنال قبلاً در پستی …
انگيزه های جالب يك كارآفرين
كار آفرينان از جالب ترين و پيچيده ترين ساختارهاي رفتاري و شخصيتي هستند. بسياري سازمانها …