توانائیها و محدودیتهای احتمالی
1 دیدگاه
/
این هم عنوان یکی دیگر از گزارشهای پرطرفدار توماس است. اگر یادتان باشد بارها عرض …
به بهترین ستاره ها توجه دارید؟
تحقیقات نشان میدهد که 80% از توجه مدیران به کسانی در سازمان است که آنطور …
مقتضیات شغلی و onet
وزارت کار ایالات متحده آمریکا، وب سایتی دارد که خیلی جالب است. (اینجا) جالب این …
چطور این فرد را مدیریت کنم؟
/
یکی از چالشهائی که هر مدیری حتما با آن مواجه است، نشان دادن عکس العمل …
تصميم گيری و شاخصههای رفتاری
/
دوست دانشمندم جناب آقاي كريمي، مطلبي در مورد تصميم گيري مديران و روشهاي تصميم گيري …
نمايشگاهها و رفتار سازمانی
/
اين روزها بحث نمايشگاه الكامپ است. حضور در نمايشگاهها يكي از روشهاي آزموده بازاريابي است …
دیگران و مدل DISC
/
مدل رفتاري DISC يكي از مدلهاي رفتاري است. سابقه كاربرد اين مدل در رفتار سازماني …
به جای بازخورد 360 درجه
در ادامه مطلب قبلی، یعنی بازخورد 360 درجه، به نظرم رسید که سازمانها و مدیرانی …
پرسيدن در مصاحبه های استخدامی
گذشته از اينكه چه سوالاتي را بايد در مصاحبه هاي استخدامي پرسيد، اينكه اين سوالات …
تشخیص تیپهای رفتاری در برخوردها
اگر تیپهای مخاطبانمان را بشناسیم، بهتر میتوانیم با آنها تعامل کنیم. در
این مطلب نکاتی …
روند استخدام در عمل
پس از ارائه مطلب "بحث شیرین استخدام" به نظرم رسید که دوستان گلایه و نظری …
بحث شیرین استخدام
از نظرهائی که در مطالب قبلی ابراز شد، به نظر میرسد که علاقه بیشتری به …
مثال عملی در مقابل مسائل تحليلی
در مطلب قبلي سعي كردم نگاهي طبقه بندي شده به مسائل منابع انساني سازمانها را …
مشكلات منابع انسانی در سازمانها
/
يكي از مشكلاتي كه در حل نشده باقي ماندن مسئله ها نقش جدي بازي ميكند، …
نقش افراد در تيم
وقتي در مورد نقش افراد در يك تيم مي نوشتم كه چطور با همكاري يكديگر …
برخورد با مشتری
در پي يادداشت آقاي آواژ در روزنوشتهاي بهساد، يادداشت مشتري بي نزاكت در اينجا و …
فایلهای صوتی برنامه تدبیر
/
پیرو مطلب حضور در برنامه تدبیر رادیو اقتصاد و با توجه به اظهار لطف برخی …
نمونه مشتری مداری
قبلاً در مورد مشتري مداري مطلبي نوشته بودم، اشاره اي هم به اثر و نقش …
حساب و كتاب منابع انسانی
قبلاً در مورد هزينه هاي توجه به رفتار سازماني،مطلبي نوشته بودم. گفت وگوي جالب آقاي …