نقش افراد در تیم
وقتی در مورد نقش افراد در یک تیم می نوشتم که چطور با همکاری یکدیگر میتوانند شرایط را برای کل تیم بهتر کنند،دنبال مثالی بودم که مثال خیلی خوبی در ذهن نداشتم.
وقتی این نوشته آقای دکتر درگی را در مورد سمینار ارمنستان،حضور آقای کاتلر و گروه همراهشان میخواندم، این پاراگراف نظرم را جلب کرد:
کاتلر در پاسخ‌گویی وشنیدن پرسش‌ها شتابی نداشت. و این درست متضاد با گروه همراهان کاتلر بود که ترجیح می‌دادند کاتلر سریعتر استراحت کند. همراهان کاتلر به تناسب کارشان، وظیفه داشتند تا زودتر سمینار پایان یابد، و استراحت آغاز شود. اما کاتلر در کمال خونسردی دیگران را دعوت می‌کرد تا پرسش‌هایشان را اظهار کنند.
این اتفاقی است که برای چهره های مشهور، زیاد می افتد. یعنی همراهان دعوا میکنند، دوست داران را کنار میزنند، خبرنگاران را دور میکنند، و تمام کارهای منفی را انجام میدهند (نقش آدم بد) تا فرد اصلی بتواند بهتر و جذاب تر ظاهر شود و محبوب تر شود. آنچه در این سمینار هم رخ داده است. چرا؟
چون تمام آن تیم توافق جدی دارند که افزایش محبوبیت آن چهره، که لزوماً رهبر تیم هم نیست، بر زندگی و موفقیت همه آنها اثر زیادی دارد و در این راه، هر کسی نقشی دارد.
حالا تجسم کنید که آقای کاتلر دائم میگفت “خسته ام” ، “نمیتوانم” و … آن وقت شرکت کنندگان چه بازخوردی میداشتند.
سربلند باشید
