انواع جملات در تعامل موثر
چقدر زیبا گفته آقای برنارد شاو که
بزرگترین مشکل تعامل، توهمِ تعامل است
خیلی اوقات فکر میکنیم …
گفت و گو و توهمِ گفتگو
انتظار داریم که در مواجهه با یک سوءتفاهم، گفتگو سبب رفع آن شود، اما گاه چنین نمیشود. علت چیست که وقتی گفتگو میکنیم، در بسیاری مواقع به جای رفع سوءتفاهم، سبب تشدید آن میشویم؟ من و شما، هر یک چه نقشی داریم و چه میتوانیم بکنیم؟ در کجا ممکن است بتوانیم با مداخله، از دامِ توهم در تعامل، رها شویم؟ این نوشته به توهم در تعامل و عوامل موثر در بروز این توهم میپردازد.
تصمیمهایِ عجیب در مسیر رشد سازمان
در مسیر رشد یک سازمان پویا، گهگاه با گلایههایی از لایههای کارشناسی و حتی مدیریتی …
منطق یا هیجان
عقل/منطق، زورش به احساس/هیجان نمیرسد
اروین یالوم - معمای اسپینوزا
به روایت تصویر
چه منطقی، کدام برنامه و …
دیجیتال و سرنوشت منابع انسانی
روز چهارشنبه، بیستم تیرماه 1403 به همت دیجینکست رویدادی "سرنوشت منابع انسانی در سایه عصر …
مواجهه با اشتباه
وقتی در راهی مرتکب اشتباه میشویم، دو برخورد با آن اشتباه متصور است:
- احساس گناه
- …
انواع همدلی و انتقالِ همدلی
همدلی، یکی از نشانه های درک متقابل است. بروز همدلی و درک آن توسطِ مخاطب، …
کتاب انگیزه رهبری
2 دیدگاه
/
کتاب انگیزه رهبری، نوشته آقای پانریک لنچیونی، با ترجمه ی خوبِ آقای سعید یاراحمدی، توسط …
مثلث شناختی
وقتی مغز به صورت کاملا خودکار عمل میکند، تحت تاثیر گفتگوهای درونی و هیجانات، ما را با خود میبرد. این روش لزوما به شرایطی که منافع ما در آن لحاظ شده باشد، منجر نمیشود.
ما میتوانیم بر این فرایند کنترل داشته باشیم. ابزار مثلثِ شناختی یا Cognitive Triangle میتواند در این راه کمک کند.
ترکیب مدلهای توازن و بهینگی
/
ویژگیهای موثر، معمولاً حاصل ترکیبِ دو ویژگی به ظاهر متضاد هستند. ایجاد توازن میان این دو ویژگیِ متضاد، یه ویژگیِ جذاب را میسازد. در این نوشته به نقش این ترکیب و نقش توازن در این ترکیب پرداخته میشود. مثلاً تصمیم گیری خوب، از ترکیب متوازن میان تحلیل گری و ریسک پذیری حاصل میشود. آگاهی از این موضوع میتواند به شما نشان دهد که باید تحلیل گری خود را بیشتر تقویت کنید یا ریسک پذیری تان را.
حذف استقلال از قهرمانی آسیا
نتایج مسابقات ورزشی، علاوه بر توانمندی بازیکنان و کادر فنی در حوزه های تخصصی و ورزشی، به توانمندی شناختی و رفتاری این افراد هم بستگی دارد. با مرور بازیهای تیمهای ایرانی در رشته های مختلف و در سالهای متفاوت، میتوان به روند آسیب پذیری این تیمها از منظر رواشناختی و به خصوص مدیریت هیجانات رسید. عدم توجه به این مسئله میتواند مانع دستیابی تیمهای ایرانی به نتایجی شود که در شان آنها باشد.
نقش ویژگیهای شخصیتی در دورکاری
4 سال قبل بود که برآوردهای سازمانهای آمار و اطلاعات در جهان، حکایت از آن داشت که تا حدود 50% از نیروی کار، اقلاً بخشی از کار خود را به صورت دورکاری انجام میدهند. این شرایط تا چند سال قبل غیر ممکن به نظر میرسید، اما اتفاقاتی که رخ داد، بدون تردید سال جاری را تبدیل به سال دورکاری کرد.
رفتارهای ما و کرونا
/
با شیوع بیماری کرونا، به مرور مجبور شدیم تا رفتارهای تازه ای بروز دهیم. این رفتارهای تازه اثراتی در زندگی ما دارند که تقریبا در تقسیم دوره زندگی ما به دورانهای قبل و بعد از بروز این همه گیری تاثیر خواهند داشت. این نوشته به تقسیم دوره حیات ما به سه دوره و بررسی آنها اختصاص دارد. خلاصه ای از این نوشته در یک گفتگو با ناصر غانم زاده در شبکه های اجتماعی ارائه شده است.
کارمند ماه
/
انتخاب کارمند ماه، یا کارمند نمونه یک اقدام انگیزشی خوب است، اما ملاحظاتی را باید رعایت کرد.
نزدیکبینی سازمانی
/
تصمیمهایی که امروز میگیریم، پیامدهایی دارند. برخی کوتاه مدت و برخی بلند مدت هستند. معمولاً …
رهبری سازمان با فروتنی
/
سر و صدای رهبرانی که فروتنی کمتری دارند، معمولاً بیشتر و بلندتر است، تا جائی که به نظر میرسد فقط این رهبران هستند که سازمانهای موفق را اداره و رهبری میکنند. در واقع چنین نیست. رهبران فروتنی که دستاوردهای خود را کمتر به نمایش میگذارند، در این برداشت ناصحیح نقش دارند. فروتنی با سکوت تفاوت دارد، همانطور که ارائه ی دستاوردها با نمایشگری تفاوت دارد.
ویژگی شخصیتی تطبیق پذیری (Adjustment) در HPTI
ویژگی تطبیق پذیری (ترجمۀ Adjustment) به گفته مولفینِ آزمون شخصیت شناسی HPTI یکی از ویژگیهای …
عملکرد مغز در تعامل : مدل SCARF
تعامل یکی از درمانهای جدی بر بسیاری دردهای سازمانی است. در تعامل اتفاقات عجیبی رخ …
ویژگی شخصیتی تلاشگری (Conscientiousness) در HPTI
یکی از شاخصه هایی که در آزمون HPTI سنجیده میشود، Conscientiousness است که به تلاشگری، …
تهران و دوچرخه سواری
/
ترویج فرهنگ استفاده از دوچرخه در تهران، مسئله ای از جنس فرهنگی و تغییر رفتار است. در این طرح تا چه حد به این موضوع توجه شده است؟
هوش هیجانی در ورزش - ادامه راه پرسپولیس
از نوجوانی طرفدار تیم پرسپولیس بودهام. صادقانه باید بگویم که این طرفداری خیلی عمیق نیست، …
ترکیب شاخصه های شخصیتی در HPTI
در نوشته های قبلی در مورد مفهوم شدتهای مختلف درهر یک از شش شاخصۀ آزمون …
تحلیل HPTI
گرچه خروجی آزمون HPTI کاملاً کاربردی است، اما ارائه بازخوردی از نتایج، به خصوص برای …
ارتباط HPTI و عملکرد
در نوشته اول و بقیه نوشته ها اشاره کردم که این ابزار، عملکرد فرد را …