حساب و کتاب در حوزه مدیریت سرمایه انسانی، امری است که کمتر به آن پرداخته شده است. تلاش در متقاعد سازی سازمان برای صرف هزینه در این حوزه، عمدتا با تکیه بر کیفیت و یافته های کیفی استوار بوده و از این روست که در مقایسه با جنبه های تجاری از کسب و کار که عمدتاً متکی به عدد و رقم است، تلاش بیشتری برای متقاعد سازی را میطلبد. زمان آن نرسیده که این دیدگاه تغییر کند؟

  بودجه قابل توجهی در سازمانها صرف ارزیابی عملکرد میشود، در حالیکه اثر قابل ردیابی در …

تا به حال، مدیرانی را دیده اید که گویا هیچ هدف و برنامه ای ندارند …

در سازمانها، برنامه های راهبردی، نظامها، معیارها و اهداف در بالاترین سطح علمی با آخرین …

  همه این جمله معروف را شنیده ایم که اگر مدیران فرهنگ سازمانی را مدیریت نکنند، …

عزت الله انتظامی درگذشت. رفت و دنیایی خاطره باقی گذاشت. میتوانیم بر آنچه کرد و …

این مطلب، فهرستی منتخب از نوشته‌های مرتبط با موضوع مصاحبه، به خصوص مصاحبه‌های استخدامی است