توجه به رفتار سازمانی در مديريت
به نظرم در تمام مطالب قبلي در مورد نقش رفتار سازماني در مديريت سازمان صحبت كرده ايم. اما دريافت چند نظر خصوصي و عمومي مرا به فكر انداخت كه يك مطلب كوچك به عنوان يك نظر و جمعبندي ارائه دهم. به نظر من:
– منابع انساني اصلي ترين منبعي است كه براي تحقق برنامه هاي راهبردي در اختيار مديريت است.
– هيچ اقدام مديريتي، بدون توجه به مقوله رفتار سازماني، به موفقيت مورد انتظار نخواهد رسيد.
– رفتار سازماني در عين اهميت، فقط يكي از پارامترهائي است كه بايد به آن توجه شود.
– فرهنگ توجه به رفتار سازماني در تصميمات مديريتي، بايد در سطح سازمان اشاعه داده شود.
خوشحال ميشوم آنچه آمد را،كه نظرات بنده است، اصلاح و تكميل فرمائيد.
سربلند باشيد
رفتار سازمانی از گوهرهایی است که سرمایه گذاری بر روی آن باعث بهبود و رشد سازمان خواهد شد. خلاصه سازمان در این حوزه ضرر نمی کنه.
جناب آقای کریمی
کاملاً با شما موافقم. در این کار اصلاً چیزی به عنوان ضرر وجود ندارد. هرچه سازمان زودتر به این باور برسد، زودتر موفق میشود و کمتر ضرر میکند.
سربلند باشید.