بایگانی نویسنده برای: AdminVafa

خیلی از مشکلات ما ناشی از موانع تعاملی است. این موانع جدی هستند و همیشه هستند اما خیلی اوقات ما متوجه حضور و نقش آنها نمیشویم. این نوشته را به راهی برای درک این موانع اختصاص داده ام. راهی که سرگرم کننده هم هست.

تفاوت نگاه خیلی مهم است. اینکه شما دنیا را و وقایع دنیا را چطور نگاه میکنید، خیلی مهم است. شاید بدبینی و خوش بینی نامگذاری خوبی برای این مقوله نباشد، اما یکی از نامهایی است که میتوان به این موضوع گذاشت، اما فارغ از نام، این نگاه خیلی مهم است.

قبلاً در مورد هزینه های استخدام نوشته ام. آنجا یک بررسی ساده انجام دادم و گامها را ریز کردم تا برخی هزینه ها را نشان دهم. (مثلاً اینجا) اما اینجا میخواهم از یک دید راهبردی به این قضیه نگاه کنیم. امیدوارم شما در تدقیق و نقد این نگاه کمک کنید.

اینکه خواسته های بزرگ داشته باشیم، خیلی خوب است. هدف باید ما را وادار کند که کمی تا قسمتی “کش” بیائیم، این هم درست است. اما اگر این کش آمدن زیاد باشد، آسیب خواهیم دید. دستگاهی که در بالا مشاهده میکنید، دستگاه خیلی خوبی است، اما آیا ما هم باید یکی از اینها بخریم؟

این روزها بحث اطلاعات افراد در کشور ما هم موضوعی داغ است. یکی از خبرگزاریها هم گزارشی در این خصوص تهیه کرد که از صدا و سیما هم پخش شد. گزارش تکان دهنده بود، در یک مکالمه تلفنی، با ارائه شماره ملی فرد، اطلاعات عجیب و غریبی از فرد به گزارشگر ارائه شد. این موضوع […]

شناسائی پستهای کلیدی سازمان، یکی از اقدامات مفید است که در برنامه ریزی منابع انسانی و مدیریت استعدادهای سازمان، نقشی مهم دارد. در این حوزه منبع و مقاله کم نیست و این خود نمایشی از اهمیت این مقوله است. اینکه تفاوت پست مهم و کلیدی چیست، مگر پستی در سازمان هست که مهم یا کلیدی […]

گاهی وقتی به چیزهای خوب فکر میکنیم، میبنیم که دور از دسترس اند. میخواهیم خوب باشیم، از وضعی که داریم راضی نیستیم، میدانیم که اینجا و این وضع خوب نیست. میرویم و دنبال راهکار میگردیم، هر جا را میگردیم، میبینیم که تقریباً همه اما به شیوه های مختلف، یک راه را نشان میدهند و چنان […]